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Explorer - Comercial e Consultoria - Comercial e Consultoria - Explorer Divisão Consultoria Empresarial - PMEQual o principal objetivo de um empresário em uma empreitada ?Se respondeu “resultados rápidos” está alinhado com a gente !Agora. é fácil ?  Será que todas empresas são iguais ?Sabemos que não. Mas a nossa experiência de mais de 23 anos nos permitiu entender que a maneira mais rápida e fácil de se atingir esses resultados é respeitando a cultura organizacional dos nossos clientes e orientá-los no melhor caminho.A divisão Explorer para PMEs (Pequenas e Médias Empresas) sabe como conciliar a cultura organizacional da sua empresa e potencializar seus resultados ao extremo.Qual o nosso segredo?É a nossa abordagem sistêmica de Metas e Planejamento de Longo Prazo. Alavancamos os resultados de sua equipe através da divisão em blocos de tempo semanais. Sim, você não precisa mais esperar trimestres para aferir os resultados da consultoria !Você já ouviu falar do Explorer-Scrum?É um conjunto de técnicas de abordagem de grupos atuando com gerenciamento de projetos / equipes baseadas no Scrum (vide Jeff Sutherland, Scrum).então se a metodologia já existe? Qual foi o nosso mérito Conseguimos a tradução perfeita da técnica de gerenciamento de projetos de TI para a realidade do empresário brasileiro. Seja uma loja de rua, uma indústria, ou ainda uma prestação de serviço, nós elevamos a sua produtividade. Nosso objetivo é “o dobro, na metade do tempo”.Quais  são as implicações dessa metodologia?  Simples: Aumento de Faturamento e Aumento de Rentabilidade !Mas tudo tem um preço: se de um lado temos a melhoria do ambiente de trabalho, maior liberdade de ação dos colaboradores e claro maior responsabilidade das equipes, de outro lado emerge a ineficiência de seus gerentes !Sabe do que estamos falando ? Estamos falando do fator humano. Gente! O desafio dos nossos clientes é trabalhar seus conhecimentos, competências e aspectos emocionais para lidar com tais mudanças. Principalmente para acompanhar a nova realidade de suas equipes elevadas a um novo nível de rendimento.Muito bem, depois dessa transformação na gestão, as coisas andando bem, seus negócios crescendo, aparecem novas perguntas: e agora? Qual o próximo passo?De novo a Explorer estará ao seu lado. Estamos preparados para assessorá-lo no novo planejamento de longo prazo de sua empresa e da sua melhoria de qualidade de vida. Você já desenhou a continuidade de sua empresa? Já imaginou ela sem você trabalhando todos os dias? Esse é o momento de conversarmos sobre o Plano de Sucessão Empresarial da Explorer.Confira mais soluções sob medida em nossa página de Treinamento e RH.  Comércio Exterior Preparação de empresas estrangeiras para o Brasil / MercosulSerá que é simples entrar no Brasil?Será que o Brasil ainda é a melhor maneira de se atingir a América do Sul?A grande maioria dos empresários que se aventuraram em entrar nesses mercados testemunham a importância de se ter um parceiro experiente e competente para mitigar riscos, tempo e recursos.O Brasil mesmo com todas as dificuldades, ainda é a 8a economia do mundo e o mais influente nas Américas após os EUA e ainda se constitui na principal base das companhias mais atuantes na América Latina.Mais do que conhecer o território, a Explorer conhece os meandros desses intrincados caminhos e pode ajudá-lo a alavancar seus resultados de maneira eficaz e eficiente.Você já elaborou o seu projeto de expansão?Sabemos que muitas variáveis podem escapar ao seu planejamento e controle e provocar danos onerosos que por vezes até comprometem sua viabilidade econômica.Você conhece a expertise da Explorer?Será que é só isso? Você ainda tem outras dificuldades? Questões legais, tributárias, licença de prefeituras ou mesmo estaduais e federais? Ou quem sabe ambiental?Nossos especialistas assessoram na obtenção de licenças e certificados junto aos órgãos reguladores (Cnen, Exército, Anvisa, etc.), viabilizam o contato com grandes empresas atacadistas e ainda na aproximação de negócios para compra / aquisição de empresas. Preparação de empresas brasileiras para o mercado estrangeiroVocê sonha conquistar novos mercados? Quer internacionalizar seus negócios?A Explorer ajuda a construir os três principais pilares para sua aventura empresarial se tornar um sucesso: Processos, Pessoas e Comercial.No pilar “Processos & Procedimentos”, damos suporte como consultoria nos seguintes itens:Financeiro;Produtividade;Logística;RH;E ainda outros aspectos eventuais sob demanda.No pilar pessoas, ajudamos as organizações a construírem uma mentalidade comercial coletiva com padrão internacional, alinhando a equipe a se relacionar entre si e com o mercado mundial.Ajudamos nossos clientes a encontrar novas oportunidades de negócios através dos estudos de:Canais de vendas;Logística;Rotulagem com padrão internacional;Certificações nas principais entidades reguladoras internacionais;Patentes;Homologação de representantes e/ou distribuidores, entre outros. Treinamento e RHO que se espera do RH nos tempos atuais? Será que os colaboradores são apenas um recurso ou são de fato uma matriz de produção sustentável?A tendência é que o RH caminhe cada vez mais para uma atuação estratégica ao invés de operacional.Na medida em que as mudanças se tornaram mais velozes e o mercado mais complexo, o pilar “pessoas” ganhou outra relevância no na construção de bons resultados e na manutenção de uma equipe saudável e sustentável.O chefe que agora deve desempenhar o papel de líder, enfrenta um desafio cada vez mais complexo, pois espera-se que tenha excelência em pelo menos três vetores:1-) Resultados: mais do que monitorar métricas, deve também estabelece-las e saber como analisa-las para decidir cada vez com mais rapidez e precisão.2-) Conhecimento: mais que prover informações, o líder deve agora atuar como um coach para desenvolver novas competências nos colaboradores, de acordo com as demandas de um mercado cada vez mais complexo e instável.3-) Relacionamento: deve ter inteligência emocional detectar os nós sentimentais e eventuais zonas de conflito, preservar as boas relações entre os membros da equipe mantendo-os com os olhos apontados para o objetivo estratégico.Será que é fácil encontrar essas características dentro da própria empresa? É simples contratar mais “especialistas” sem inchar a folha?Efetuamos uma pesquisa com os gestores de RH de nossos clientes para levantarmos suas necessidades. Destacamos 3 pontos:Otimização do Budget,Aferição de Resultados,Eficiência, Eficácia e Efetividade das ações de RH. Para atender essas e outras necessidades dispomos dos seguintes pacotes: – Palestras.Objetivo: Sensibilizar e motivar os membros das equipes a buscarem novos conhecimentos e competências que superem os concorrentes e consolidem resultados ou ainda que contribuam de algum modo para a melhoria do clima organizacional ou fortalecimento de um aspecto cultural. – Seminários.Objetivo: Conscientizar e adensar conhecimentos que estejam sofrendo quebras de paradigmas e alinhar a base de informações dos colaboradores e estimular a troca de ideias interdepartamentais.– Seminários técnicos direcionados: Finanças, Inteligência Financeira, Empreendedorismo Interno, Logística, Liderança, Inovação, Comunicação Eficiente, Ética nos Relacionamentos– Seminários de Jogos e Vivências Comportamentais. Indoor e Outdoor com jogos de equipes combinados com práticas físicas e presenciais (Hikking, stand-up paddle, cannioning, simulações com combate a incêndio, paredes de escalada, etc.). Temos diversas alternativas com resultados transformadores. Consulte-nos!- Academia de Vendas. Sua equipe sabe de fato vender ou são seus clientes que compram? Eles sabem a diferença entre vender e negociar? Sabem transformar seus clientes em seus vendedores?Dispomos de uma série de treinamentos técnicos e comportamentais para alavancar os resultados de sua equipe comercial e consequente motivação. O processo gera um manual de boas práticas, consolida a sua linguagem e alinha a sua comunicação interna e externa. Efetivo, eficaz e eficiente!– Mutirão de Inteligência Financeira. Seus colaboradores vivem reclamando que o salário não é suficiente? Pedem empréstimos à colegas ou consignados nos bancos? Vivem “pendurados” no cartão de crédito? Gastam suas energias administrando o cheque especial?Para mitigar esse tipo de dreno energético dispomos de palestras e seminários para ajudar a vida financeira individual de seus colaboradores e disciplina-los de maneira a ajustar suas receitas às despesas pessoais com uma visão de longo prazo.– Retenção de talentos. Seus melhores colaboradores estão sendo cooptados pela concorrência? Os pacotes de seguro saúde, carros ou seguros de vida não são mais suficientes para retê-los?Cientes da importância da manutenção de certos colaboradores chave no cumprimento da estratégia da sua empresa, elaboramos uma consultoria customizada para retenção de talentos com um atrativo adicional de Previdência Privada e Seguros para empresas e Grupos Empresariais.– Assessment Explorer. Você conhece de fato as competências da sua equipe? Quer conhecer com maior eficiência e critério as pessoas, buscar autoconhecimento e gestão do conhecimento?Assim, assessment é a designação contemporânea para a identificação do gerenciamento por intermédio de técnicas e avaliações que conduzem ao diagnóstico do potencial das pessoas.Consulte-nos sobre o nosso assessment comportamental.– Eventos corporativos. Você sabia que para um momento ser memorável ele deve mexer com as emoções? E como aplicar a dose certa? Como conciliar encantamento de clientes com orçamento restrito?Criatividade e inovação! São essas as nossas palavras de ordem. Realizamos seus eventos de maneira marcante e memorável. Realize os melhores eventos de sua empresa a partir de agora com a Explorer. PrincípiosUm mercado consciente compra mais do que produtos, adquire conceitos.Sustentabilidade, responsabilidade social, politicamente correto, ambientalmente responsável, cultura corporativa são algumas das expressões que saíram dos compêndios sociológicos e científicos para se incorporarem ao mundo dos negócios.Valores éticos, propósito, missão e visão de futuro interferem na decisão de compra.E a EXPLORER? O que pode fazer por você nesses aspectos? O que ela tem a oferecer? É uma empresa coerente? O que ela ensina ela faz?Nossa cultura é empreendedora.Empreendemos negócios, relacionamentos, desenvolvimento humano e a continuidade da empresa. Essas são as bases das nossas crenças.O que e no que acreditamos?Qual a nossa visão?Somos uma empresa modelo, de atuação global, que se eterniza diante das novas eras, com uma atuação baseada nos valores éticos, com base filosófica, porém pragmática.E a nossa missão?Construir um mundo melhor através de empreendimentos sustentáveis, coerentes com nossa cultura, crenças, valores e princípiosE quais seriam esses princípios?   Fale conosco Use esse formulário para fazer contato Submit Mantenha contato conosco Por favor, use essas informações para fazer contato. Teremos prazer em lhe oferecer as melhores soluções para melhoria contínua. Address: São Paulo, Brasil Você pode inscrever-se Subscribe