Galdino Santos Advocacia

Galdino Santos Advocacia Trabalhista - - (19) 98420-5540 BlogContato Escolha uma Página Slide 1Experiência e atendimento diferenciado na busca da solução eficiente dos conflitosSlide 2Serviço jurídico humanizado acessível e eficazSlide 3Assessoria Jurídica Trabalhista on-line para todo Brasil Slide 1Experiência e atendimento diferenciado na busca da solução eficiente dos conflitosSlide 2Serviço jurídico humanizado acessível e eficazSlide 3Assessoria Jurídica Trabalhista on-line para todo Brasil Escritório versátil e inovador com atuação norteada pela ética e boa prática profissional. O Escritório O Escritório foi idealizado por sua fundadora Drª Eliane Galdino dos Santos para atender pessoas físicas e jurídicas e entregar solução jurídica útil e eficaz na área trabalhista.Para tanto presta atendimento diferenciado e qualificado aos clientes que encontram no Galdino Santos Advocacia voz e representatividade.Sempre atento às mudanças sociais e tecnológicas, evoluiu para a advocacia digital, com a modernização das ferramentas digitais e a tramitação digital dos processos, a Galdino Santos Advocacia Trabalhista presta atendimento on-line para todo o Brasil. ENTENDA COMO FUNCIONA O ATENDIMENTO ON-LINE.Utilizamos ferramentas como e-mail, WhatsApp, Google Meet, Zoom, entre outros, para troca de mensagens, realização de chamadas de áudio e vídeo para entrevistas e reuniões “frente a frente” com o cliente, além da troca de documentos e informações.Dentro desse “novo normal” pelo qual estamos passando, o primeiro atendimento pode ser feito pelo serviço de troca de mensagens, para esclarecimento de dúvidas relacionadas à advocacia trabalhista. Se necessário, agendamos uma reunião on-line. Sempre respeitando a privacidade e confidencialidade entre as partes. Formalizada a contratação do Escritório, toda a documentação necessária pode ser apresentada em PDF ou outros formatos de arquivos digitais.Se necessária a realização de audiência presencial, acompanhamento de perícias, sustentação oral ou qualquer outro ato na comarca do processo, contamos com rede de parceiros e correspondentes em todo o Brasil, que presta advocacia de apoio, sendo acionados sem nenhum custo adicional para o cliente, e que serão responsáveis pela execução das atividades locais, sob gerenciamento do Escritório. Saiba Mais Área de Atuação Advocacia trabalhista especializada para todo Brasil Saiba Mais A Fundadora Drª Eliane Galdino dos Santos Advogada Sócia Fundadora Advogada atuante desde o ano 2000, especialista em direito do trabalho para pessoas físicas e jurídicas, pós-graduada em direito do trabalho pela PUC Campinas, Pós graduada em Direito Civil e Processual Civil pela EPD – Escola Paulista de Direito, com vasta experiência profissional. Acredita que somente dando voz e a devida atenção ao cliente pode entregar uma solução jurídica útil e eficaz. Saiba Mais Blog  O que acontece se o empregado se recusar a assinar o aviso prévio? set 30, 2021 | NotíciasO empregado pode recusar a assinar o aviso prévio? O que acontece?   Salvo nas hipóteses legais que impedem a rescisão contratual, nenhuma das partes está obrigada a manter a relação de emprego, podendo rescindi-la a qualquer tempo, mesmo que a outra parte.ler mais Vai pedir demissão? Saiba quais são os seus direitos set 1, 2021 | NotíciasA rescisão do contrato de trabalho pode ocorrer por iniciativa do empregado, por iniciativa do empregador ou de comum acordo. Fato que permanecer ou não no emprego é um direito do empregado, que pode a qualquer tempo pedir demissão. Saiba quais são os direitos ao.ler mais Entenda seu holerite e saiba quais são as verbas que além do salário compõem a remuneração ago 20, 2021 | NotíciasVia de regra ninguém trabalha por esporte, certo? Afinal, do trabalho depende o sustento do trabalhador e de seus dependentes.  Podemos concluir que a relação de emprego é uma relação essencialmente econômica, na qual o empregado tem o dever de prestar os serviços e o.ler mais O trabalho essencial na pandemia: saiba qual atividade é considerada essencial ago 12, 2021 | NotíciasExiste muita dúvida com relação ao trabalho essencial. Será que a sua atividade é considerada essencial de acordo com o decreto nº 10.282 de 20 de março de 2020? Descubra nas linhas a seguir.   A pandemia jogou luz sobre o trabalho essencial elevando a condição.ler mais Recusa do empregado em tomar vacina pode dar justa causa jul 22, 2021 | NotíciasA recusa do empregado em vacinar-se contra covid-19 sem justificativa médica pode sim caracterizar falta grave e a demissão por justa causa, essa é mais uma repercussão da pandemia do Covid-19 nas relações de trabalho. Tratando-se de covid-19, é sabido que a vacinação.ler mais Saiba quais faltas justificadas no trabalho são abonadas  jul 6, 2021 | NotíciasHá algumas situações em que as pessoas ficam em dúvidas se determinada falta pode ser justificada e abonada e acabam perdendo seu direito a ser remunerado naquela ausência específica. Mas afinal, quais são as faltas que podem ser justificadas e abonadas segundo a lei?.ler mais « Entradas Antigas