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Fazzano Gadig – Advogados - - Fazzano Gadig Advogados Bem Vindo Fazzano Gadig Advogados Nossa missão é cuidar dos seus direitos Nosso escritório foi constituído a partir de uma história profissional com mais de 35 anos de experiência na advocacia. Atuamos prestando serviços consultivos, preventivos e no contencioso, bem como assessorando em questões jurídicas empresariais e comerciais, elaborando e analisando diversos tipos de contratos. O escritório Fazzano Gadig possui equipe de profissionais com alta qualificação, atuantes nas diversas áreas do Direito, sob a coordenação e orientação do advogado Washington Luiz Fazzano Gadig, apoiada na moderna filosofia das grandes consultorias disponibilizando excelentes serviços especializados. Formulário de Contato Seu nome (obrigatório) Seu e-mail (obrigatório) Assunto Sua mensagem Nossa Localização Nossos Contatos Fazzano Gadig Advogados Avenida Adhemar de Barros, 2131 - Sala 212 - Shopping Zenithal - Jd. Santa Rosa - Guarujá-SPTelefone: (13) 3355-6867E-mail: secretaria@fazzanogadig.com.br
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Moura Contabilidade - - Moura Contabilidade Contabilidade • Gestão • Consultoria Sobre a Moura Contabilidade O Escrit?rio de Contabilidade Moura, tem como objetivo a presta??o de servi?os cont?beis ?s pessoas jur?dica s e pessoas f?sicas, estando preparado para auxiliar no crescimento e fortalecimento cont?bil, administrativo e financeiro. Temos como objetivo o desenvolvimento constante de um servi?o moderno para atender as necessidades dos nossos clientes, visto as constantes altera??es nas legisla??es. [Leia Mais] Veja as ?ltimas Not?cias Cont?beis [Leia Mais] ?rea Restrita Assine Newsletter Atrav?s da Newsletter voc? pode receber periodicamente nossas novidades. Atendimento Online Esse é seu espaço para tirar dúvidas, solicitar suporte técnico, fazer comentários e sugestões. QUERO SER ATENDIDO Copyright 2014 - Todos os direitos reservados Design e Desenvolvimento :: Consultta.com Rua: Presidente Kennedy n.º 785 - Vl. Santa Rosa- sala 02 Jd.: Helena Maria - Cidade: Guaruja / SP - Cep: 11431 - 001 Horário de funcionamento: 08h30 às 12h00 e das 13h00 às 18h00
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- Contabilidade em Guaruj? especializada em ?rea Cont?bil, Jur?dica, Fiscal, Pessoal e Sociat?ria - Utilit?rios informes blog contato ?rea do cliente Experi?ncia, Qualidade e Excel?ncia em nossos servi?os Nossos servi?os Conhe?a nossos servi?os ?rea Cont?bil ?rea Juridica ?rea Fiscal ?rea Pessoal ?rea Sociat?ria Novidades 17/06/2015 - RECOLHIMENTO FGTS - EMPREGADOR DOM?STICO Em decorrência da publicação da LC 150/2015, será realizada nos próximos dias a regulamentação do Conselho Curador do FGTS (CCFGTS), com as orientações acerca dos 16/06/2015 - VEJA AS PRIORIDADES FINANCEIRAS DAS EMPRESAS EM 2015 Com a economia enfraquecida, a maior preocupação dos diretores financeiros do Brasil em 2015 é administrar bem o caixa e garantir liquidez. Essas medidas foram 17/06/2015 - DILMA SANCIONA LEI QUE ALTERA REGRAS DO SEGURO-DESEMPREGO COM VETOS A presidente Dilma Rousseff sancionou a lei 13.134, que altera as normas de acesso ao seguro-desemprego, tornando-as mais rígidas. A sanção foi publicada nesta quarta-feira 18/06/2015 - DILMA VETA MUDAN?A NO FATOR PREVIDENCI?RIO E VAI APRESENTAR MP BRASÍLIA - A presidente Dilma Rousseff decidiu vetar nesta quarta-feira a proposta do Congresso que alterou a aplicação do fator previdenciário e, em seu lugar, 21/10/2015 - J? EST? NO AR O ESOCIAL PARA O EMPREGADOR DOM?STICO Foto 1 de 1O eSocial é um projeto do governo federal que veio para unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados.Desde ontem, 1º Utilitários Certidão Online Cartório 24 horas Certidão Negativa Previdencia Social Certidão Nada Consta - Policia Federal Certidão de Quitação Eleitoral Certidão Nada Consta - Processo STJ Certidão de Regularidade do FGTS Certidão Nada Consta - Tribunal Superior Militar Justiça Federal Certidão Negativa de Débitos Tributários não Inscritos Prefeitura de São Paulo Certidão Negativa de Pessoa Fisíca Tribunal Superior Do Trabalho - CNDT Certidão Negativa de Pessoa Juridica Previdência Social Cálculo Guia Previdencia Social Empresa Cálculo de Contribuições Previdenciárias - Contribuintes filiados antes de 26/11/1999 Cálculo de Contribuições Previdenciárias - Contribuintes filiados a partir de 26/11/1999 Cálculo de Quota IRRF Cálculo de Quota do IRPF Informes 10/03/2016 - CIRCULAR N? 03/2016 Ass.: FÉRIASPor força do art. 135, § 1º, da CLT, é obrigatória a anotação das férias na CTPS (Carteira do Trabalho e Previdência Social) antes 10/03/2016 - CIRCULAR N? 02/2016 Ass.: E-Social Procedimento Referente à AdmissãoO sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (E-SOCIAL) é fruto de uma ação conjunta da 10/03/2016 - CIRCULAR N? 01/2016 Ass.- INFORMES DE RENDIMENTOS DOS CARTÕES DE CRÉDITO – ANO 2015Pedimos aos clientes que providenciem com a máxima urgência os INFORMES DE RENDIMENTOS DOS CARTÕES 01/10/2016 - CIRCULAR NO 18/2016 Prezado(a) ClienteREF: SAÚDE E SEGURANÇA: Índices do FAP com vigência em 2017 estão disponíveis para consultaCriado em 2010, com o objetivo de incentivar as empresas 01/10/2016 - CIRCULAR NO 17/2016 Prezado (a) ClienteRef: Levantamento Físico Anual do Estoque de Produtos e/ou MercadoriasConforme determina a Legislação Federal, e a Estadual, é necessário que as Empresa Industriais 24/10/2016 - INFORME CIRCULAR N? 20/2016 REF: DESCONTOS SALARIAISPode o empregador efetuar descontos nos salários dos empregados, desde que observado o disposto no artigo 462 da CLT.DESCONTOS DE ASSISTÊNCIA MÉDICA, ODONTOLÓGICA, 24/10/2016 - CIRCULAR N? 19/2016 REF: INTERVALOS PARA DESCANSOEm qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o 28/10/2016 - INFORME CIRCULAR N? 21/2016 Ref. A importância do uso de EPITodas as atividades profissionais que possam imprimir algum tipo de risco físico para o trabalhador devem ser cumpridas com 22/11/2016 - INFORME CIRCULAR N? 22/2016 REF: Salário Família – Documentação a ser Apresentada em NovembroTodo ano durante o mês de novembro o empregado devera apresentar ao Departamento Pessoal de sua
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