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Gráfica MSR – Você pensa, a gente imprime - - Nossos Serviços Cartões de visita Calendários Folhetos Cardá...Gráfica MSR – Você pensa, a gente imprime - - Nossos Serviços Cartões de visita Calendários Folhetos Cardápios Flyers Encartes de Supermercados Consulte-nos QUEM SOMOS Você pensa, a MSR imprime! 20 anos de história Há duas décadas a MSR Folhetos presta atendimento de qualidade para toda a Baixada Santista, sempre com o objetivo de superar as expectativas de nossos parceiros. Serviços Ágeis! Contamos com um atendimento expresso e competente. Nossos orçamentos são simplificados e as impressões são realizadas em alta definição em materiais de qualidade. Equipe Profissional Os nossos profissionais possuem toda a experiência necessária para entender a real necessidade do cliente e oferecer o melhor serviço. Transporte Próprio A MSR Folhetos conta com a entrega própria, para atender Santos e região. Esta é a forma mais rápida de entregar seu pedido no prazo solicitado. PORTFÓLIO Folheto de Ofertas - Supermercado Formato: 21x28cm Papel: LWC Folheto de Ofertas - Supermercado Formato: 28x42cm Papel: LWC Formato: 21X28cm Papel: LWC Cartão de Visita Formato: 9×5 (4×0) Couchê: 300g Cartão de Visita Formato: 9x5 (4x1) Couchê: 300g Cartão de Visita formato: 9x5 (4x4) Couchê: 300g Folheto Folheto Folheto ENTRE EM CONTATO Será um prazer atendê-lo e tirar suas dúvidas.ContatoBlogA importância de um bom cartão de visitas para sua empresaO cartão de visitas é a representação da empresa que é entregue para um possível cliente ou parceiro. Um bom cartão de visitas não deve ter apenas o contato da pessoa e o logotipo da empresa, mas deve transmitir os valores que a empresa têm e filosofias que prega.7 Materiais gráficos que toda empresa precisa ter!Apesar do mundo estar ficando cada vez mais digital, existem alguns materiais gráficos que sempre serão necessários para fazer um bom marketing direto. Confira nossa lista e aumente seu portfólio! Anterior Seguinte Ver mais
Gráfica em Santos - [ ZIP GRAPHIC ] - - ZIP GRAPHIC | Rua Joaquim Távora...Gráfica em Santos - [ ZIP GRAPHIC ] - - ZIP GRAPHIC | Rua Joaquim Távora, 167 Vila Mathias Santos - SP | (13) 3232 . 1501 Com um atendimento diferenciado, a Zip Graphic prima pela excelência em suas produções gráficas. Há mais de 13 anos atuando no mercado de impressões gráficas, a Zip Graphic vem cultivando a qualidade no atendimento a seus clientes. Estratégicamente localizados na Rua Joaquim Távora, 167, junto à Av. Ana Costa, atendemos principalmente as áreas de Comunicação, Marketing comercial e Eventos, produzimos diversos materiais como Folders, Manuais, Livretos, Informativos, Catálogos, Cartazes, Calendários, Malas Diretas, Papéis de Carta, Cartões de visita e impressos em geral. "Acreditamos que um bom relacionamento é resultado da dedicação e aprimoramento contínuo para a satisfação de nossos clientes." Os compromissos que norteiam nossos trabalhos são: Custos Justos Qualidade Máxima Atendimento Diferenciado Prazos de Entrega e Necessidade do Cliente Serviços de Impressão Gráfica com Qualidade Indiscutível. Qualidade e Preço Justo, você encontra aqui. Pagamentos: Ao preencher os campos abaixo, por favor nos d? o m?ximo de informa??o sobre o or?amento desejado. Qualquer d?vida, voc? pode nos contactar. Localização Ver mais
Print + Gráfica - Impressões com mais qualidade, mais agilidade e mais atendimento. - - Print + Gráfica Rua S...Print + Gráfica - Impressões com mais qualidade, mais agilidade e mais atendimento. - - Print + Gráfica Rua São Bento, 23 Santos / SP Tel.: (13) 3345.4552 contato@printmaisgrafica.com.br Ver mais
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Gráfica Senador - - Segunda a Quinta das 8h às 17h30 | Sexta das 8h às 17h Login &Register Fale Conosco Gráfica Se...Gráfica Senador - - Segunda a Quinta das 8h às 17h30 | Sexta das 8h às 17h Login &Register Fale Conosco Gráfica SenadorFale Conosco Conheça a História dos SantosCuriosidades 10 de July de 2017 Nossa Senhora Rainha da Paz Nossa Senhora Rainha da Paz História de Nossa Senhora da Paz Os comerciantes não conseguiram abri-la nem com ferramentas. Por isso, resolveram levá-la para a cidade de São Miguel, onde tentariam abri-la, pois achavam que dentro dela havia um grande tesouro. Colocaram a caixa no lombo de um burro e foram para a cidade. Chegando lá, foram registrar o achado para… Read more 10 de July de 2017 Nossa Senhora de Fátima Nossa Senhora de Fátima História de Nossa Senhora de Fátima Quando Nossa Senhora de Fátima apareceu aos três, eles descreveram assim a visão: Parecia ter uns 18 anos a Senhora, rodeada de claridade fulgurante, seu vestido era de uma alvura puríssima, assim como o manto ornado de ouro, que lhe cobria a cabeça e grande parte do corpo. O… Read more 10 de July de 2017 Nossa Senhora do Monte Serrat Nossa Senhora do Monte Serrat O culto à mãe de Deus existe desde os primeiros tempos do Cristianismo e o primeiro santuário de que se tem notícia histórica é o da Síria, em 390. O culto mariano foi definido, no Concílio de Éfeso, no ano 431. No fim da Idade Média, a Europa romântica e gótica ergueu muitas igrejas, verdadeiros… Read more Fale Conosco: Login Password Forgot password? Remember me Ver mais
Gráfica na baixada santista | Gráfica em Santos | Gráfica SanValle - - Gráfica na baixada Santista Sexta-feira,...Gráfica na baixada santista | Gráfica em Santos | Gráfica SanValle - - Gráfica na baixada Santista Sexta-feira, 8 de Novembro de 2019 Conheça a SanValle A Gráfica SanValle é referência no mercado editorial, pois dispomos de equipamentos de última geração, material de qualidade e profissionais capacitados para a elaboração do serviço gráfico. Trabalhamos para oferecer o mais alto padrão de qualidade e de recursos na produção e impressão de sua comunicação. Facebook SanValle SanValle - Solues Gráficas | Todos os direitos reservados pompy wtryskowe|cheap huarache shoes| bombas inyeccion|cheap jordans|cheap air max| cheap sneaker cheap nfl jerseys|cheap air jordanscheap jordan shoes Ver mais
Geral - Gráfico Santista - - Gráfico Santista Sindicato dos Trabalhadores da Indústria Gráfica, da Comunicação Gráfica...Geral - Gráfico Santista - - Gráfico Santista Sindicato dos Trabalhadores da Indústria Gráfica, da Comunicação Gráfica e dos Serviços Gráficos de Santos, São Vicente e Região Menu Principal HOME Histórico Diretoria Notícias Clipping Segurança do Trabalho Comitê Feminino Convênios Multinacionais Previdência Social CCT Guias Sindicais Links Contato CONATIG Bem-Vindo Usuário ou Email: Senha: Relembrar senha [ Esqueceu a senha? ] This web site requires that javascript be enabled. Click here for instructions. Mar 04 Dia Internacional da Mulher será comemorado pelas trabalhadoras gráficas da Baixada Santista com garantias de direitos na CCT. Geral Comentários:0 Prosseguindo com nossa série de informações aos trabalhadores. Nessa edição vamos fazer um demonstrativo da importância do Sindicato na vida das companheiras da categoria gráfica. Temos alguns direitos conquistados através de negociações intermediadas pelo Sindicato superiores a Lei que beneficiam as mulheres. O auxilio Creche garante a mãe trabalhadora 30% do salário piso normativo R$1.619,20, equivalente a R$485,76, este benefício deverá ser pago até a criança completar 3 anos de idade. A empregada deverá entregar o recibo da mensalidade da creche ou Recibo de Pagamento Autônomo (RPA). Outro benefício importante é a Cláusula do Aleitamento, onde a trabalhadora poderá fazer o aleitamento até 6 (seis) meses de idade, sem qualquer prejuízo das horas despendidas para essa necessidade, limitado a 3 (três) horas diárias, divididas em no mínimo dois períodos. O prazo de aleitamento pode ser prorrogado por mais 3 (três) meses, por solicitação escrita do respectivo médico pediatra. Na cláusula de Ausências Remuneradas a trabalhadora poderá se ausentar do trabalho, desde que devidamente atestadas por Convênio Médico da empresa ou na falta de um desses, pelo Órgão Público de Saúde, limitando-se a um total de 6 (seis) faltas anuais, sempre que ficar comprovado terem as ausências relação com doença de filhos menores de 12 (doze) anos de idade e quando se tratar de filhos excepcionais, desde que comprovada as faltas do empregado, limitando-se a 8 (oito) faltas anuais e sem limite de idade serão justificadas e remuneradas pelo empregador. Em caso de internação, o limite de faltas acima, de 6 (seis) e 8 (oito) anuais, poderá ser estendido até 12 (doze) faltas anuais, desde que atestado pelo médico hospitalar. Ler mais. escrito por jorge Mar 04 PERÍCIA JUDICIAL COMPROVA INSALUBRIDADE MESMO COM GRÁFICA FECHADA EM SÃO VICENTE/SP Geral Comentários:0 Embora seja legal e justo, o método da 'perícia emprestada' é atípico nas ações judiciais em que gráficos reivindicam o adicional de insalubridade no local de trabalho para fins da comprovação do direito à aposentadoria especial. Mas graças ao procedimento, o STIG Santos acaba de confirmar através de perícia judicial o serviço insalubre de um impressor da extinta gráfica Vice-Rei, abrindo caminho para que o trabalhador se aposente na modalidade especial mesmo com a reforma da Previdência de Bolsonaro. No último dia 12, após três anos do processo na Justiça Federal contra o INSS por ter negado a aposentadoria especial de um impressor da extinta gráfica Vice-Rei (São Vicente-SP) ao não validar seu trabalho como insalubre, o perito judicial indicado pelo juiz do caso comprovou a insalubridade pelo uso habitual de produtos químicos na produção e na limpeza da máquina. O Sindicato da classe (STIG) já comunicou ao gráfico Aldo Alexandre dos Anjos do desfecho positivo da perícia, que, se validada pelo juiz do caso, garantirá sua aposentadoria especial e o direito de receber pelo trabalho insalubre. A novidade da perícia é que ela não foi feita na Vice-Rei, mas em outra gráfica, na Avaron em Santos, a pedido do sindicato através da advogada Telma Rodrigues, que tem escritório na sede do próprio STIG. Ler mais. escrito por jorge Fev 27 Trabalhadores recebem primeira parcela da Participação nos Resultados no dia 9 de março. Geral Comentários:0 Continuando nossa séria de matérias, onde alertamos os trabalhadores sobre a importância do Sindicato dessa vez vamos falar da Participação nos Lucros e Resultados. A Lei nº 10.101, de 19/12/2000 em vigor, estabelece que as empresas e trabalhadores montem uma comissão para discutir uma forma para se conseguir essa bonificação. As empresas por sua vez criam um plano de metas que nem sempre são atingidas. Diante da pressão pra se conseguir atingir essas metas, alguns trabalhadores chegam a adoecer por causa do esforço e desgaste físico e psicológico. Além de que o trabalhador se expõe diretamente nas reuniões que avaliam e discutem o plano de metas. Nessa Participação dos Resultados que é negociada pelos Sindicatos nada disso acontece. Durante a negociação da Convenção Coletiva, de comum acordo entre Sindicato de Trabalhadores e Sindicato Patronal, é negociado um valor igual para todos os trabalhadores que são abrangidos pela Convenção Coletiva com datas estabelecidas para o recebimento. Baseado nessa negociação todos os trabalhadores gráficos da Baixada Santista estarão recebendo a primeira parcela de R$271,50 no próximo dia 9 de março. As empresas que não efetuarem o pagamento na data acordada serão punidas com uma multa de 10% revertida ao empregado. Sueli Reis destaca que essa conquista é mais um fruto de negociação do Sindicato, diz ainda que precisamos nos fortalecer cada vez mais em torno do Sindicato porque em todas as negociações a pressão do patronal aumenta para a retirada dessa cláusula da nossa Convenção Coletiva de Trabalho. Lembrem-se da importância do sindicato quando estiverem recebendo a 1ª parcela da PLR na segunda feira (9). Ler mais. escrito por jorge Fev 19 Mudança na Política Salarial afetou as negociações salariais a partir de 1996 no Governo de FHC. Geral Comentários:0 Na semana passada falamos da importância da "Data Base" na negociação salarial. Nesta edição vamos abordar a mudança na política salarial a partir de 1996. A medida provisória que tratou da desindexação da economia foi lançada no final de junho de 1995, tendo o número 1.079/95. Seu foco principal foram os salários. Com o fim da divulgação do índice oficial de inflação — o índice de Preços ao Consumidor em real, o IPC-r, acabou também a correção automática assegurada aos salários nas datas-bases das diferentes categorias. Até junho de 1996, porém, em cada data-base o trabalhador tinha garantido o repasse da inflação do período. A ideia é chamar a atenção dos trabalhadores que a partir de 1996, o Sindicato inicia a negociação salarial lutando pela reposição integral da inflação. Engana-se os que pensam que as empresas são obrigadas a fazer o repasse automático, alguns até acham que os empresários são obrigados a reajustar os salários por ordem do governo. Vale lembrar que apenas o salário mínimo nacional é reajustado pelo órgão federal. Sueli Reis diz que essa é sem dúvida mais uma razão para que os trabalhadores sintam a importância do Sindicato, por isso é necessário o fortalecimento do único órgão que de fato ainda representa os interesses dos trabalhadores. Sindicalize-se!!! Ler mais. escrito por jorge Fev 19 Aposentadoria Especial para trabalhadores expostos a risco Geral Comentários:0 A Aposentadoria Especial exigia menos tempo de trabalho para os que atuavam em condições insalubres, periculosas ou penosas. A Aposentadoria Especial – uma conquista de 1960 – era uma aposentadoria por tempo de serviço, com a exigência reduzida para 25, 20 ou até 15 anos de trabalho, em razão das condições de trabalho insalubres, periculosas ou penosas. Assim dizia a Lei. Esse colunista já falou bastante sobre a Aposentadoria Especial, benefício que sofreu graves alterações redutoras desde 1995. Com interpretações derrotadas nos tribunais, o INSS afirma que condições perigosas só pagam aposentadoria antecipada se o risco acontecer, ou seja, se for por invalidez. Assim, eletricitários, vigias armados e outras profissões expostas aos riscos, só conseguem o benefício especial – com 25 anos de atividades perigosas – através de ações judiciais. A EC 103/2019 conseguiu sepultar a aposentadoria por tempo de serviço / contribuição. Sem existir a matéria prima, não sobrevive o derivado. A Aposentadoria Especial passou a determinar apenas a redução da idade mínima. Por exemplo, o mineiro de subsolo, única profissão que se aposentava com 15 anos de trabalho, passa a necessitar da idade mínima de 55 anos. É de se pensar o tamanho da modificação. Como se fosse uma extraordinária bondade, o Senado Federal anunciou que estaria "criando" a Aposentadoria Especial para os trabalhadores submetidos aos agentes de risco, às condições periculosas de trabalho. Ora, o benefício existe desde 1960, com a Lei Orgânica da Previdência Social dispondo, em seu artigo 31, a aposentadoria com tempo reduzido "em serviços que, para esse efeito, forem considerados penosos, insalubres ou perigosos". Sergio Pardal Freudenthal Previdência Social / Aposentadoria Especial / agentes de risco Ler mais. escrito por jorge Ir para a página 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Próxima Última Centrais Sindicais Leis e Normas Links Úteis Representatividade Entidades Sindicais Conquistas na Era Lula Marchas Sindicais CUT FS UGT NSCT CTB CGTB CSBLegislação Brasileira Constituição Federal Convenções da OIT Leis Trabalhistas (CLT) Direitos Trabalhistas Manual do Servidor Perícia do Servidor Reformas Constitucionais Regulamentação da Constituição Produção Legislativa Cálculo de Aposentadoria do INSS Cálculo de Aposentadoria do Servidor Consulta do Imposto de Renda Peso da Carga Tributária no seu dia-a-dia Indicadores da Economia Brasileira Tribunal de Contas da União Supremo Tribunal Federal Tribunal Superior do Trabalho Súmulas do TST Clipping de Notícias Blogs e Portais DIAP Gráfico Santista - www.graficosantista.org.br Rua Bittencourt nº 153, Vila Nova, Santos-SP – CEP. 11013-300 - tel. (13) 3234-8729 Data / Hora Facebook Sindicato dos Graficos de Santos Ver mais
Geral - Gráfico Santista - - Gráfico Santista Sindicato dos Trabalhadores da Indústria Gráfica, da Comunicação Gráfica...Geral - Gráfico Santista - - Gráfico Santista Sindicato dos Trabalhadores da Indústria Gráfica, da Comunicação Gráfica e dos Serviços Gráficos de Santos, São Vicente e Região Menu Principal HOME Histórico Diretoria Notícias Clipping Segurança do Trabalho Comitê Feminino Convênios Multinacionais Previdência Social CCT Guias Sindicais Links Contato CONATIG Bem-Vindo Usuário ou Email: Senha: Relembrar senha [ Esqueceu a senha? ] This web site requires that javascript be enabled. Click here for instructions. Nov 06 Entenda a diferença entre Assistência Social e Previdência Social Geral Comentários:0 A Previdência Social brasileira tem sua origem no Seguro Social alemão, tripartite, sustentado pelas contribuições do empregador, do empregado e do Estado. Assistência Social é obrigação do Estado, devendo ter seu custeio dos tributos indiretos, impostos que se pagam o tempo todo. Já a Previdência Social é dirigida aos que contribuem, a grande maioria através de relações de trabalho formais, seja por contrato de trabalho, emprego, seja por prestação de serviços à pessoa jurídica. A Previdência Social brasileira se consolidou com a Lei Orgânica da Previdência Social (LOPS), em 1960, dispondo que em cada contrato de trabalho o patrão contribuiria com 8% do salário, o trabalhador com mais 8% da mesma base e o Estado também participaria com seus 8% do valor do salário. Ler mais. escrito por jorge Out 30 Queremos Previdência Social Geral Comentários:0 O neoliberalismo e a ideia de Estado Mínimo buscam a extinção da Previdência Social. Dia 30 de outubro será o lançamento do Fórum de Debate e Ação. A reforma aprovada no Senado não conseguiu destruir de imediato a Previdência Social brasileira, porém, junto com a reforma trabalhista que já ocorreu, vai abalar bastante a economia nacional, conduzindo para uma recessão ainda mais violenta na próxima década, se nada de melhor acontecer. Se anteontem o atual desgoverno dizia que o Chile é que tinha dado certo, agora serão obrigados a admitir que o resultado não foi tão bom. Se acontecer a manutenção da atual política econômica rentista e entreguista, sem as políticas sociais necessárias, sem dúvida seremos o Chile atual, tumultuado, em menos de dez anos. Entre as mentiras que sustentaram a proposta de reforma, os tecnocratas falam em acabar com o "subsídio" do Estado nas aposentadorias e pensões. Vamos sempre recordar que o Seguro Social, com base no alemão, é tripartite, ou seja, deveria ter contribuições do empregado, do empregador e do Estado (nunca participou do custeio e ainda desvia). Ler mais. escrito por jorge Out 30 Trabalhadores da Art Gráfica recuperam perda salarial Geral Comentários:0 Como a negociação salarial do ano passado não surtiram efeito nas reuniões com o Patronal, o Sindicato abriu negociação com algumas empresas e uma delas foi a Art Gráfica que fica na Cidade de São Vicente, onde seu proprietário atendeu a reivindicação do Sindicato e concedeu naquela oportunidade um reajuste salarial de 6%, ou seja, 2.36% com ganho real acima da inflação do período que foi de 3.64%. Neste acordo firmado em outubro de 2018 já ficou acertado que para este ano seria aplicado sobre os salários dos trabalhadores 100% do índice da inflação do período de Setembro/2018 a Agosto de 2019 que ficou em 3,28%. Sueli Reis destaca mais uma vez a importância do Sindicato nas negociações salariais e na garantia da manutenção de direitos conquistados numa Convenção Coletiva com mais de 60 cláusulas que beneficiam todos os trabalhadores da categoria. Destaca ainda que a atual Convenção tem validade até 31 de agosto de 2021. Ler mais. escrito por jorge Out 23 Agora chegou o “arrastão analítico” Geral Comentários:0 A Lei 13.846/2019 (comentamos um dia desses) regulamentou o que chamaram de "pente fino", criando, além do abono para peritos médicos cancelarem benefícios por incapacidade, um bônus para analistas que apontem "indícios de irregularidades". Primeiro vieram os "arrastões periciais" – o plano se chama Revisão de Benefícios por Incapacidade –, pagando abonos por cada "serviçinho" do perito médico, colocando no caminho da miséria, sem reabilitação profissional ou qualquer garantia de emprego, um bom número de inválidos. Pois a lei, além de regulamentar o primeiro plano, inventou outro – Análise de Benefícios com Indícios de Irregularidade – também pagando um bônus, hora extra durante a jornada normal de trabalho, ao "analista". Provavelmente acontecerão cancelamentos de benefícios assistenciais sob a alegação de que os beneficiários não estariam em situação de miséria, além de aposentadorias com tempo rural que poderia ser falso. Porém, o que já começou a acontecer foi a suspensão do pagamento de auxílios-acidente recebidos junto com aposentadorias, e ainda com ameaças de cobrar o que foi recebido supostamente de forma ilegal. O Auxílio-Acidente (AA) é uma indenização para trabalhadores com sequelas de acidentes do trabalho ou doenças laborais que reduziram suas capacidades de trabalho. Até 10/11/1997 o AA era vitalício, continuaria a ser recebido pelo acidentado, mesmo após se aposentar. A lei de 1997 acabou com a vitaliciedade, o benefício acidentário passou a ser até a véspera do início de qualquer aposentadoria. Por um lado, a lei não pode mudar o passado, ou seja, o AA que foi concedido como vitalício não poderia ser modificado, e, além disso, a lei dispõe que os valores do benefício acidentário recebido seriam somados aos salários para o cálculo da aposentadoria. E tem mais: o dinheiro recebido através de benefício previdenciário, de boa-fé, mesmo que fosse ilegal, é verba de caráter alimentar, e não tem como ser devolvida. Ou seja, além da péssima reforma previdenciária já quase aprovada, seguem as violências contra o Direito Social, aumentando o exército de miseráveis e atulhando o Poder Judiciário. Sergio Pardal Freudenthal é advogado e professor universitário, especialista em Direito Previdenciário, atua há mais de três décadas em Sindicatos de Trabalhadores na Baixada Santista. Ler mais. escrito por jorge Out 09 Gráficos da Baixada Santista Garantem Convenção Coletiva por dois anos com Manutenção dos Direitos. Geral Comentários:0 Assinado nessa semana a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho que garante a manutenção de todas as cláusulas sociais até o dia 31 de agosto de 2021. Já as cláusulas econômicas terão validade de um ano. Isso significa que no próximo ano teremos que negociar apenas a cláusula de reajuste salarial e seus reflexos sobre as cláusulas sócioeconômicas. Conseguimos nessa negociação recompor os Pisos Salariais da categoria em cem por cento da inflação oficial que foi de 3,28%. Diante disso nenhum trabalhador do setor de casas de obra (Piso Normativo) poderá receber menos que R$1.619,20 que equivale a R$7,36 por hora. Já os gráficos de Copiadoras e Gráficas Rápidas que são enquadrados no Piso Salarial Diferenciado, o valor do mínimo a receber será de R$1.245,20, com o valor por hora trabalhada de R$5,66. Os trabalhadores que recebem salários superiores ao Piso Salarial Normativo terão seus salários reajustados em 5% (cinco por cento). Na Participação nos Lucros e Resultados, embora o patronal tenha pressionado pela redução de 20% do valor, conseguimos manter o mesmo valor que foi pago no acordo passado, ou seja, R$543,00 foi mantido e os trabalhadores vão receber este valor divididos em duas parcelas, sendo a primeira em 09/03/2020 e a segunda em 10/07/2020. O Vale Compras foi reajustado em R$10,00, com isso o valor passa a valer R$85,00. Com o reajuste de 3,28% no Piso Salarial, que regula o valor do auxílio creche, as trabalhadoras que tem crianças com idade de até três anos terão um auxilio no valor de R$485,76. Sueli Reis que é a Presidente do Sindicato avalia como positiva a negociação, levando-se em conta a atual conjuntura econômica em que passa o país e as dificuldades que o setor gráfico da região vem sofrendo. A renovação da Convenção Coletiva por dois anos foi o fator mais relevante nessa negociação se levarmos em conta o atual momento político, onde o atual governo a todo instante ameaça retirar direitos já conquistados dos trabalhadores. Esperamos com isso que o trabalhador tenha consciência da importância e da necessidade de um Sindicato forte para negociar não só o reajuste salarial, mas sim lutar para manter os direitos já conquistados. Conclui Sueli Reis. Ler mais. escrito por jorge Ir para a página 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Próxima Última Centrais Sindicais Leis e Normas Links Úteis Representatividade Entidades Sindicais Conquistas na Era Lula Marchas Sindicais CUT FS UGT NSCT CTB CGTB CSBLegislação Brasileira Constituição Federal Convenções da OIT Leis Trabalhistas (CLT) Direitos Trabalhistas Manual do Servidor Perícia do Servidor Reformas Constitucionais Regulamentação da Constituição Produção Legislativa Cálculo de Aposentadoria do INSS Cálculo de Aposentadoria do Servidor Consulta do Imposto de Renda Peso da Carga Tributária no seu dia-a-dia Indicadores da Economia Brasileira Tribunal de Contas da União Supremo Tribunal Federal Tribunal Superior do Trabalho Súmulas do TST Clipping de Notícias Blogs e Portais DIAP Gráfico Santista - www.graficosantista.org.br Rua Bittencourt nº 153, Vila Nova, Santos-SP – CEP. 11013-300 - tel. (13) 3234-8729 Data / Hora Facebook Sindicato dos Graficos de Santos Ver mais
- - Menu Informações Úteis Tel.: (13) 3284-3098 Atendimento: Segunda a Sexta: 08:30 - 18:30 Sábado: 09:00 - 13:00 Av.... - - Menu Informações Úteis Tel.: (13) 3284-3098 Atendimento: Segunda a Sexta: 08:30 - 18:30 Sábado: 09:00 - 13:00 Av. Dr. Bernardino de Campos, 503 Gonzaga, Santos - SP, 11065-003 (13) 3284-3098 / 3284 - 7192 unicopi@unicopi.com.br 13 99664-3030 nossos serviços Somos uma empresa no ramo de cópias estabelecida desde 1985. Entre em nosso site e conheça todos os nossos serviços. Xerox Comum Serviços Gráficos Plotagens Digitalização Grandes Formatos Gráfica Rápida Cópia de planta de grandes formatos Laser digital Impressão de arquivos Banners, faixas e adesivos Encadernação Plastificação Cotação Online Entre em contato! Ver mais
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Gráfica Everest - | Gráfica Santos SP | Gráfica Praia Grande - - As Cores como elas são QUEM SOMOS 30 anos GRÁFICA EV...Gráfica Everest - | Gráfica Santos SP | Gráfica Praia Grande - - As Cores como elas são QUEM SOMOS 30 anos GRÁFICA EVEREST, 30 ANOS DE MERCADO que vão muito além de boas Impressões Paixão por obter o melhor resultado tanto em off set como digital, investindosempre em tecnologia e equipamentos foi o que nos trouxe atéaqui durante essas últimas três décadas. Dedicação no atendimento e relacionamento com nossos clientes, colaboradores, parceiros e fornecedores é um dos patrimonios construídos que mantéma qualidade nos serviços prestados. A GRÁFICA EVEREST E MEIO AMBIENTE A Certificação FSC® Forest Stewardship Council®. A Certificação FSC® – Forest Stewardship Council é um sistema de certificação florestal apoiado por grandes entidades, como WWF e Greenpeace – que busca contribuir para o uso adequado dos recursos naturais, apresentando-se como uma alternativa à exploração predatória das florestas. Este selo, garante aos nossos clientes a obtenção de produtos ecologicamente conscientes, que respeitam os aspectos ambientais, sociais e econômicos da região onde atua. Para obter a Certificação FSC®, fomos avaliados segundo padrões rigorosos de desempenho ambiental, social e econômico.Saiba mais sobre a FSC® em www.fsc.org. CONTATO SANTOS Email Desenvolvido por Pynk Ver mais
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