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CCB Hinos Congregação Cristã no Brasil, hino avulso, testemunho, hinário, véu, relat&...CCB Hinos Congregação Cristã no Brasil, hino avulso, testemunho, hinário, véu, relatório, mocidade, fotos, rádio, irmandade, portal, tocatas, igreja, doutrina, mp3, evangelico, cultos, melodias, church, bona - - CCB Hinos - Hinos da Congregação Cristã no Brasil, o maior conteúdo evangélico da CCB. CCB Hinos - Congregação Cristã no Brasil Quero Gravar Meu CD (dom da música) Enviar Hinos, Tocatas e Fotos Notícias e Artigos da Congregação Coloque em seu site gratu?tamente O melhor site da CCB, milhares de CDS. Mais rápido, mais seguro com mais hinos Circulares Estatutos Vídeos da CCB PPS - Slides Wallpapers CCB Para assistir aos cultos on-line e em tempo real acesse https://vimeo.com/congregacao Login seu usuário e senha Cadastre-se Hinos Hinário Hinos Mids Hinos Avulsos Relatório CCB Fale CCB Hinos Hinos Cifrados Ajuda à Irmandade Portal CCB Hinos Congrega??o Selecione Cantor(a) ou Instrumento Hinário - Nome do Hino Hinário - Número Avulso - Nome do Hino Todos Hinos Tocatas em V?deo Aluno Caio prega para professora em ora??o na sala de aula e Deus a liberta de sua prova. Mais not?cias V?US DA CCB RELAT?RIO CCB HINOS DICION?RIO B?BLICO BÍBLIA CCB - INGLÊS ORQUESTRA CCB FOTOS CCB JERUSALÉN BATISMO NO BRÁS CCB TOCATAS E VÍDEOS CCB CCI ISRAEL E CCA ÁFRICA DEPOIMENTOS HINÁRIO EM PDF Crie seu e-mail MSN grátis Selecione um domínio @ccb-ccb.com @ccb-ccb.com.br @congregacaocristanobrasil.org @cristanobrasil.com.br @hinosavulsos.com @portalccb.com @portalccb.com.br @portaldaccb.com @portaldaccb.com.br @flogccb.com.br @hinario.com @hinario.com.br @worldccbhinos.com.br Leiam o termo da CCB Hinos! Termo para dos e-mails pertencente ao CCB Hinos A Paz de Deus, é permitido a criação de e-mails gratuitamente para os domínios listado acima, podendo se necessário a qualquer momento ser excluído pelo webmaster@ccbhinos.com.br sem aviso. Todos os e-mails criados terão capacidade de 5 G de armazenamento. Onde verifico meu email? Entre em http://mail.live.com com seu novo endereço de e-mail, por exemplo, teste@ccb-ccb.com. É possível também tornar o seu e-mail como MSN. Deus abençoe WEBMASTER (Marco) ? Anterior - [ 1 ] - 2 - 3 - 4 - Pr?xima ? de ROGERIO EM PAULINIA para AOS ESPIRITUAIS data 26-08-2019 hora 21-16-04 email Fa?a o seu flog APDD,QUE DEUS POSSA ABEN?OAR A TODOS, PESSO AUX.EM ORA?AO POR CAUZA (EM NOME DO SENHOR JESUS\), PERANTE O ETERNO DEUS, PELA GRA?A DO FILHO DE DEUS,E AGRADE?O E SAUDO-VOZ A TODOS E AO RIO DE JANEIRO,BAHIA,CHICAGO ILLINOIS USA,EUROPA ITALIA,JAP?O ASIA,AFRICA E OCEANIA,MEDITERRANIO,ORIENTE MEDIO,ISRAEL TERRA SANTA,COM A STA PAZ DE DEUS, AGRADE?O A DEUS ,AO MINISTERIO E POVO DE DEUS,OBRIGADO E APDD. de ROGERIO para AOS ESPIRITUAIS data 06-08-2019 hora 17-59-10 email Fa?a o seu flog APDD, EU AGRADE?O A DEUS A OPORTUNIDADE ,PESSO O SEU DIVINO PED?O EM NOME DO SENHOR JESUS, PERANTE DEUS E A IRMANDADE E AGRACIADOS SEJAMOS EM CRISTO JESUS,OBRIGADO E AMEM, APDD. de Francisco para TODOS data 05-08-2019 hora 09-01-37 email Fa?a o seu flog A paz de Deus a todos os amados irmaos em Cristo Jesus. de Cristiane Aquino para Congrega??o Crist? no Brasil data 03-08-2019 hora 00-04-53 email Fa?a o seu flog Caros irm?os , Solicito ora??o para Sra. Shirley Cristina Esper S.Souza e fam?lia. Muitas contendas entre os familiares e situa??o financeira muito grave. Obrigada A Paz de Deus ! ? Anterior - [ 1 ] - 2 - 3 - 4 - Pr?xima ? POSTAR MENSAGEM NO CCB MURAL Preencha os campos abaixo para enviar uma mensagem em nosso mural e que Deus abençoe a todos. OBS: Caso a mensagem seja direcionada ao webmaster@ccbhinos.com favor entrar em contato pelo e-mail. Nome: Emoticon Email: Para: Mensagem: Verificação Leia a pergunta Trocar pergunta Resposta: POSTAR UM CCB RECADO Comentar Usando Facebook Contador de acesso CCB Hinos 34092574 Brasil - Manaus/Amazonas - Capital - Raiz Mais Fotos de Igrejas Hoje Tem Culto Em Enquete CCB Sabemos que na doutrina n?o podemos separar. A irmandade ? a favor dessa parte? Sim ? Se n?o houver pecado de morte Sim ? Casou tem que aguentar Sim ? Pelos pais ou filhos N?o ? se houver agress?es f?sicas e verbais N?o ? em hip?tese alguma Outros resultados de enquetes Últimos ComentáriosA paz de Deusse poss?vel, fa?a atualiza??o deste item . . . o Senhor preparou uma nova ig.Gostaria de saber o dia do ensaio no m?s Setembro.Os cultos s?o na sexta feira a noite e domingo de manh?.Gostaria de passar uma situa??o de um casal de jovens da congrega??o crist? no Brasil nome.POR favor me passa o mais r?pido poss?vel os dias de Batismo no m?s de outubro.gostaria de congregar nessa igreja.Quais os dias de culto ou telefone para contato.A paz d.Apdd, gostaria de saber se o ensaio esse m?s ser? dia 25?.ApdD, gostaria de saber se o ensaio esse m?s ser? dia 25/08? Deus aben?oe. *Site não vinculado com a entidade Congregação Cristã no Brasil. Desenvolvido por KUROLE Ver mais
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Informe o seu CPF e cadastre-se!O que são Descontos Laboratório?Comprar com DescontoComprar sem descontoServiço AgendadoFecharEste serviço só pode ser feito via agendamento, e ao prosseguir você será redirecionado para o Portal de ServiçosContinuarVoltarMedicamento EspecialFecharEste é um medicamento especial. Entre em contato com nosso canal de medicamentos especiais para que possamos te ajudar com a compra do produto.Medicamento EspecialFecharEste é um medicamento vendido sob demanda. Entre em contato com nosso canal de medicamentos especiais para que possamos te ajudar com a compra do produto.Medicamento Refrigerado e EspecialFecharEste medicamento é especial. Entre em contato com nosso canal de medicamentos especiais, para que possamos te ajudar. Lembre-se que este produto necessita de armazenamento apropriado. Ver Regulamento.Medicamento Refrigerado e EspecialFecharEste medicamento é vendido sob demanda. Entre em contato com nosso canal de medicamentos especiais, para que possamos te ajudar. Lembre-se que este produto necessita de armazenamento apropriado. Ver Regulamento.Medicamento EspecialFecharPor determinação da portaria 344/98 da Anvisa, este produto não está disponível para venda online. Fale conosco pelos canais de atendimento.Medicamento RefrigeradoFecharLembre-se que este é um produto que necessita de armazenamento apropriado e que alguém precisa estar presente para recebê-lo no momento da entrega. Caso contrário, precisaremos retorná-lo ao local de origem. Adicionar ao carrinho Medicamento ControladoFecharA venda deste produto ocorre mediante aprovação e retenção da receita médica por nosso(s) Farmacêutico(a).O que você deseja fazer?Preencha o CEP para iniciar o cadastro da ReceitaFechar1Você está na primeira etapa: Preencher o CEP2Falta a segunda etapa: Cadastrar a Receita3Falta a terceira etapa: Anexar a ReceitaPrimeira Etapa para Cadastrar a Receita: Preencher o CEPReceber em casaCEP Infelizmente, no momento não é possível entregar no seu endereço. Por favor, altere o CEP ou escolha outra modalidade de compra. Comprar e Retirar na Loja*necessário reter receita na loja Atenção! Para garantir a disponibilidade desse medicamento no fechamento do pedido, lembre-se de utilizar o mesmo CEP. ConfirmarVoltar Validando seu CEP. Aguarde.Preencha o formulário com os dados da Receita MédicaFechar1Primeira etapa concluída: Preencher o CEP2Você está na segunda etapa: Cadastrar a Receita3Falta a terceira etapa: Anexar a ReceitaSegunda Etapa para Cadastrar a Receita: Dono da Receita, Nome da Receita, Informações do Paciente e Dados da ReceitaInformações do PacienteNomeCPF CPF Inválido Data de NascimentoTelefone Telefone Inválido Dados da ReceitaData da Receita O CPF da receita deve ser o mesmo do comprador. ConfirmarVoltarAnexe a sua Receita MédicaFechar1Primeira etapa concluída: Preencher o CEP2Segunda etapa concluída: Cadastrar a Receita3Você está na terceira e última etapa: Anexar a ReceitaTerceira Etapa para Cadastrar a Receita: Anexar ReceitaInstruções para envio do arquivo Faça uma foto nítida e clara. O nome do medicamento, a quantidade de caixas e o nome do médico devem estar presentes na foto da receita enviada. Não corte o carimbo er CRM do médico na foto: Anexe a sua ReceitaClique aqui para enviar o arquivo da sua Receita. (Tamanho máx. 2mb)Suporta: .jpg ou .pdf É necessário anexar uma receita. ConfirmarVoltar Processando sua receita. Aguarde.Houve um erro ao processar a sua receitaFecharNão foi possível processar sua receitaVerifique os possíveis erros:VoltarReceita cadastrada com sucesso!O medicamento foi adicionado ao carrinhoFechar1Primeira etapa concluída: Preencher o CEP2Segunda etapa concluída: Cadastrar a Receita3Terceira etapa concluída: Anexar a ReceitaMedicamento associadoRitalina 10mg Novartis Biociências 60 ComprimidosExcluir Medicamento AssociadoDados da Receita CadastradaNome do PacienteCPF do PacienteData de NascimentoTelefoneData da ReceitaEnvio da Receita Seu pedido poderá ser cancelado caso a sua receita seja invalidada na última etapa do pedido. Informações importantesPara garantir a disponibilidade desse medicamento no fechamento do pedido, o documento enviado será analisado por nossos profissionais.Fique atento ao seu e-mail com a confirmação ou possível cancelamento do pedido.Finalizar CompraContinuar ComprandoQual receita você deseja associar com esse Medicamento?FecharExcluir Medicamento AssociadoSelecione alguma receita cadastrada para associar a esse medicamentoReceitas CadastradasAssociar Medicamento à ReceitaCadastrar nova Receita MédicaCadastrar nova ReceitaTem certeza que deseja excluir essa Receita?Fechar Caso exclua essa receita, todos os medicamentos associados a ela, serão excluídos e retirados do carrinho de compras. Sim, excluirNão, voltar Receita Excluida com Sucesso. Medicamento Associado Excluído com Sucesso.Passo a Passo para Retirada na LojaFechar Seu produto ficará disponível apenas para Retirada na Loja e a conclusão da venda acontece mediante aprovação e retenção da receita médica pelo(a) farmacêutico(a). Adicionar ao carrinhoAdicione o medicamento desejado, ao carrinho.Revisar informações de ReceitaVerifique a validade da sua receita médica e se o medicamento adicionado ao carrinho está de acordo com o descrito pelo médico.FinalizaçãoPreencha seus dados corretamente e finalize a sua compra.Retire na loja selecionadaCom a receita em mãos, dirija-se à loja selecionada. A venda deste produto ocorre mediante aprovação e retenção da receita por nosso(a) farmacêutico(a).Estou de acordoVoltarCadastro no Programa de Benefícios em MedicamentosFecharPrimeira Etapa: Dados Pessoais1Você está na primeira etapa: Preencher o formulário com os Dados Pessoais2Falta a segunda etapa: Preencher o formulário com o Endereço3Falta a terceira etapa: Preencher o formulário com os Dados do ProfissionalDados PessoaisNomeEmailData de NascimentoCPFCelularGêneroMasculinoFemininoPróximoComprar Sem DescontoSegunda Etapa: Endereço1Primeira etapa concluída: Preencher o formulário com os Dados Pessoais2Você está na segunda etapa: Preencher o formulário com o Endereço3Falta a terceira etapa: Preencher o formulário com os Dados do ProfissionalEndereçoCEPBairroEndereçoNúmeroComplementoCidadeUFACALAPAMBACEDFESGOMAMTMSMGPAPBPRPEPIRJRNRSRORRSCSPSETOVoltarPróximoComprar Sem DescontoTerceira Etapa: Dados do Profissional1Primeira etapa concluída: Preencher o formulário com os Dados Pessoais2Segunda etapa concluída: Preencher o formulário com o Endereço3Você está na terceira e última etapa: Preencher o formulário com os Dados do ProfissionalDados do ProfissionalNomeTipo de RegistroCRMCRONº do RegistroEstadoACALAPAMBACEDFESGOMAMTMSMGPAPBPRPEPIRJRNRSRORRSCSPSETOAceito ser contactado pelo Laboratório Correio Telefone SMS E-mail Termo de partição Aceito o termo de partição no programa VoltarCadastrarComprar Sem DescontoTermos de uso e Política de privacidade Carregando aguarde.FecharFecharCadastro criado com sucessoAlertasFecharAjudaFecharMinha ContaFechar Livelo R$1,00 = 1 ponto LIVELO *Apenas compra pelo hotsite, exceto medicamentos. 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Construtora em São Paulo SP | iNova TS Engenharia - Construção civil, agronegócio e mercado financeiro. - - iNova TS O...Construtora em São Paulo SP | iNova TS Engenharia - Construção civil, agronegócio e mercado financeiro. - - iNova TS O melhor projeto de arquitetura educacional do mundo é uma construção da inova TS conheça o projeto Praça Uberaba Shopping Center conheça o projeto Fundação Bradesco Prédio Osasco: Escola de Ensino Médio conheça o projeto Hospital São Camilo Pompéia - Reforma Centro Cirúrgico e Hemodinâmica conheça o projeto Clínica meu doutor Novamed conheça o projeto Edifício Ilha de Rhodes conheça o projeto 01 Evoluindo para transformar o futuro Empresas fortes evoluem com o passar do tempo. Investir em talentos e tecnologias olhando sempre para o futuro: é assim que funciona a iNOVA TS. São mais de quatro décadas consolidando parcerias e impulsionando segmentos como a construção civil, o agronegócio e o mercado financeiro. O foco sempre foi o desenvolvimento sustentável dos negócios e da sociedade. Agora, é possível afirmar que a iNOVA TS é uma das grandes marcas que cresceram, evoluíram e hoje são empresas sólidas, experientes e inovadoras. SAIBA MAIS 02 Nossos números nos motivam a ir mais longe UMA HISTÓRIA DE SUCESSO CONSTRUÍDA EM QUATRO DÉCADAS DE OBRAS PELO BRASIL 500 projetos entregues com solidez e qualidade 40 anos de atuação em todo o país 100% de satisfação nas obras realizadas 03 Diversas obras para diferentes segmentos Centros logísticos, hospitais, templos religiosos, galpões, indústrias, bancos, instituições de ensino, mercado imobiliário, comércios e, ainda, uma numerosa quantidade de shoppings construídos pelo país. OBRAS INSTITUCIONAIS OBRAS HOSPITALARES OBRAS INDUSTRIAIS OBRAS COMERCIAIS OBRAS IMOBILIÁRIAS / RESIDENCIAIS OBRAS ESPECIAIS 04 Nossas obras falam por nós Um portfólio como o nosso, com empreendimentos no Brasil inteiro, foi criado através de parcerias sólidas com fornecedores, clientes e funcionários. Por aqui, todos os projetos ocorrem com completa sinergia, garantindo apenas um resultado: o sucesso. conheça nosso portfólio 05 Histórico Profissional 06 BlogINOVA TS A madeira engenheirada como alternativa diante da alta do aço 15/07/2021 iNOVA TS entrevista o arquiteto Francisco Rocha sobre a obra do protótipo de Canuanã-TO. 30/06/2021 Entrevista com Arthur Vico, engenheiro civil da iNOVA TS, que iniciará a mais nova obra dos Laticínios Scala 22/06/2021 Ver mais
Pessoa Física - Santander - - Close x A gente quer oferecer a você a melhor experiência em nossas intera&c...Pessoa Física - Santander - - Close x A gente quer oferecer a você a melhor experiência em nossas interações. Por isso, coletamos seus hábitos de navegação neste site. Ao seguir navegando em nosso site entendemos que você está de acordo. Ok | Quero entender melhor. Pesquisa: Pesquisa Conta Corrente Cartões Atendimento Créditos e Financiamentos Seguros e Capitalização Investimentos e Previdência Câmbio Santander Van Gogh Conta Corrente Cartões Atendimento Créditos e Financiamentos Seguros e Capitalização Investimentos e Previdência Câmbio Santander Select Assessoria para consolidar seu patrimônio Serviços Santander Select Mundo Select Serviços Internacionais Atendimento Santander Universidades Santander Private Banking Assessorias Produtos e Serviços Atendimento Internet Banking Como Acessar Internet Banking Empresarial Como Acessar Este legend irá oculto, pero es necesario Esqueceu seu CPF? Acesse sua conta Este legend irá oculto, pero es necesario CARTÃO FREE GASTE 100 REAIS EM COMPRAS A CADA FATURA peça já o seu Sujeito à aprovação de crédito Quero Resolva On-line e facilite seu dia a dia Fatura de cartão Baixar o App Way Boletos Renegociação de dívidas Simuladores Acesse todos os serviços Central de Atendimento Consultas, informações e transações. 4004 3535 (CAPITAIS E REGIÕES METROPOLITANAS) 0800 702 3535 (DEMAIS LOCALIDADES) 0800 723 5007 (Pessoas com deficiência auditiva e de fala) SAC Reclamações, cancelamentos e informações gerais: 0800 762 7777. Atende também pessoas com deficiência auditiva e de fala no 0800 771 0401. Ligações do exterior (a cobrar): +55 (11) 3012-3336 Ouvidoria Se não ficar satisfeito com a solução apresentada: 0800 726 0322. Disponível de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, exceto feriado. Atende também pessoas com deficiência auditiva e de fala no 0800 771 0301. ContaMax CDB DI. Conheça as condições e características do serviço. Saiba mais International visitor? You can count on withdrawals in local currency (Real), money exchange and other services. Learn more Ver mais
Chevrolet é na Vigorito Chevrolet - - Vigorito Aricanduva Vigorito Cambuci Vigorito Guarulhos Vigorito Mauá Vigorito S...Chevrolet é na Vigorito Chevrolet - - Vigorito Aricanduva Vigorito Cambuci Vigorito Guarulhos Vigorito Mauá Vigorito Santo André Vigorito São Bernardo do Campo Vigorito Nazaré (Antiga Saúde) Vigorito Chevrolet Fale Conosco: Telefones Vigorito Aricanduva Vigorito Cambuci Vigorito Guarulhos Vigorito Mauá Vigorito Santo André Vigorito São Bernardo do Campo Vigorito Nazaré (Antiga Saúde) WhatsApp Vigorito Chevrolet Siga-nos: Consórcios Agendamento de Oficina Vigorito Praticidades Unidades Isenções para PCD Isenções para Taxistas Isenções para CNPJ Peças e Acessórios Veículos NovosNovo Chevrolet Bolt 2022 Saiba Mais Joy 2021 Saiba Mais Novo Onix RS 2022 Saiba Mais Novo Onix 2022 Saiba Mais Novo Onix Plus Midnight 2022 Saiba Mais Novo Onix Plus 2022 Saiba Mais Novo Cruze 2022 Saiba Mais Equinox Saiba Mais Novo Cruze 2021 Saiba Mais Novo Cruze Sport6 2022 Saiba Mais Novo 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Advocacia Borges - - Agendamento WhatsApp Tour Virtual Rua Quirino dos Santos, 72 - Barra Funda Tel: +55 11 3393 3030 ...Advocacia Borges - - Agendamento WhatsApp Tour Virtual Rua Quirino dos Santos, 72 - Barra Funda Tel: +55 11 3393 3030 Home Atuação Equipe Trabalhe Conosco Proposta de Acordo Notícias Artigos Mídias Tour Virtual Contato Reforma Trabalhista | Dr. Maurício Borges esclarece algumas dúvidas. Confira todos os episódios! Veja Mais Reforma Trabalhista | Série de vídeos sobre as principais mudanças na CLT em razão da reforma trabalhista Veja Mais O escritório Prédio com ampla estrutura, mais de 30 anos no segmento Pequenos Gigantes Advocacia Borges entre as que mais assina processos trabalhistas em São Paulo Solidez O desenho que deu origem ao projeto da sede da Advocacia Borges Agende sua consulta com agilidade através do WhatsApp Clique aqui para falar conosco NOTÍCIAS Últimas Notícias 28 de Agosto de 2021 Com tantas demissões, bancos são campeões de ações trabalhistas na pandemia 27 de Agosto de 2021 Gol vai exigir vacinação completa dos funcionários a partir de novembro 26 de Agosto de 2021 Orientação profissional auxilia surdos na inserção no mercado de trabalho Veja Também 25 de Agosto de 2021 Nova reforma trabalhista pode tirar férias, FGTS e 13° 24 de Agosto de 2021 Processos por assédio sexual aumentaram 21% em 2021 23 de Agosto de 2021 Reforma Trabalhista: Veja O Que Pode Mudar Para Os Trabalhadores 20 de Agosto de 2021 Reforma muda Justiça gratuita para evitar abuso, mas limita acesso de pobre 19 de Agosto de 2021 STF vai decidir configuração de crime de trabalho escravo em repercussão geral “135° colocado, sendo uma das cinco melhores colocadas (direito do trabalho) tratando de apenas uma especialidade! Análise Advocacia 2009 “Ações trabalhistas em SP: Entre as grandes advocacias está a Advocacia Borges Consultor Jurídico Ver Matéria Completa “155° colocado, sendo uma das cinco melhores colocadas (direito do trabalho) tratando de apenas uma especialidade! Análise Advocacia 2008 “156° colocado, sendo uma das cinco melhores colocadas (direito do trabalho) tratando de apenas uma especialidade! Análise Advocacia 2007 “Fluidez e organização inspiraram o arquiteto Fabio Zeppelini a elaborar o desenho que deu origem ao projeto da sede da Advocacia Borges Revista Arquitetura & Urbanismo / Junho 2005 Ver Matéria Completa “A Zeppelin Associados desenvolveu o projeto de arquitetura da Nova Sedeeeeee do escritório da Advocacia Borges. Mercados e Negócios ADVOGADOS – n° 6 Ver Matéria Completa Vídeos O Dr. Maurício Borges, sócio da Advocacia Borges, gravou uma série de videos para esclarecer algumas dúvidas sobre a tão comentada "Reforma Trabalhista". Confira todos os episódios Acesse nosso canal ARTIGOS O contrato de trabalho permanece igual, foi suspenso ou teve uma redução de jornada e salário? Entenda seus direitos do 13º salário de 2020 A tecnologia e o distanciamento social A reforma trabalhista e a cura das mazelas sociais Empregado com deficiência tem mais direitos do que funcionário comum? O grave cenário dos acidentes do trabalho no Brasil Economia fraca e 'reforma' trabalhista criam novo perfil de desempregado Veja outros “ Sofisticada estrutura para a orientação e defesa dos interesses dos empregados em geral. A Sede “ Nossos profissionais atuam de maneira decisiva na propositura e no acompanhamento de ações trabalhistas. A Equipe “ Reivindicamos possíveis irregularidades em contrato de trabalho, rescisões, férias, etc. A Metodologia “ Escritório localizado a 100 (cem) metros do terminal rodoviário e estação Barra Funda do Metrô/Trem. Sede Própria Com tantas demissões, bancos são campeões de ações trabalhistas na pandemia Levantamento feito pela DataLawyer aponta que os bancos comerciais foram os principais alvos de ações trabalhistas no Brasil durante a pandemia de coronavírus. O estudo – realizado para o site Monitor do Mercado, do portal Terra – excluiu do ranking a administração pública em geral (federal, estaduais e municipais), por ser o Estado o maior empregador do país, o que o torna alvo de um maior número de processos trabalhistas. O estudo aponta ainda que no período anterior à pandemia (janeiro de 2019 a janeiro de 2020), o setor campeão de processos trabalhistas era o da construção civil, com 60,7 mil ações. Já os bancos, entre junho de 2020 a junho de 2021, responderam a 45,5 mil na Justiça do Trabalho. “Isso é claramente resultado das demissões promovidas pelas instituições financeiras em plena pandemia”, avalia o secretário de Assuntos Jurídicos do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Felipe Garcez. “Os bancos, sem qualquer responsabilidade social, seguiram demitindo na crise de Covid, contribuindo para o desemprego no pais responsável por seus lucros altíssimos”, acrescenta. Segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do governo federal, houve redução de 12.060 postos de trabalho no setor bancário, entre março de 2020 a junho de 2021. O Caged considera os dados de todos os bancos que atuam no país. Mas levando-se em conta apenas os cinco maiores – Caixa, BB, Itaú, Bradesco e Santander –, o saldo de extinção de empregos sobe para 14.930 no mesmo período. Se dessa conta for retirado o Itaú – que apesar de ter demitido, também contratou – esse total salta para 18.434 postos de trabalho extintos no Brasil. “É uma contribuição negativa bastante relevante para o desemprego no país, que atinge 15 milhões de brasileiras e brasileiros, quando se leva em conta que Itaú, Bradesco, Santander, Banco do Brasil e Caixa lucraram alto mesmo na crise econômica agravada pelo coronavírus”, reforça Garcez. O dirigente destaca ainda que, como se não bastasse demitir pais e mães de família em uma crise sanitária, as instituições financeiras ainda desrespeitam as leis durante a vigência de contrato do trabalhador e quando da sua demissão. “Como, tradicionalmente, eles também não cumprem a lei no período em que o trabalhador era seu funcionário, já se tornou praxe cobrar esses direitos negados na Justiça. E muitos trabalhadores contam com a assessoria jurídica do Sindicato para isso”, diz. O Sindicato conta com equipe jurídica especializada, que esclarece dúvidas, orienta e muitas vezes assessora o trabalhador na ação contra o banco. “Essa equipe está à disposição do bancário e bancária. Basta que o atendimento seja agendado”, informa o dirigente. Para agendar uma consulta jurídica, o bancário que é da base do Sindicato (São Paulo, Osasco e municípios da região de Osasco) deve entrar em contato por meio de Central de Atendimento, por chat, via formulário, pelo telefone (11 3188-5200) ou pelo whatsapp. Fonte: SPBANCARIOS As notícias publicadas e reproduzidas nessa plataforma são de inteira responsabilidade de seus atores (citados na fonte). Dessa forma, os mesmos não traduzem necessariamente a opinião da Advocacia Trabalhista Borges Quer saber mais sobre direito trabalhista? Fale com nossa equipe, agora! . Gol vai exigir vacinação completa dos funcionários a partir de novembro Em comunicado, a empresa informou que 80% dos funcionários já tomaram pelo menos uma dose da vacina. A companhia aérea Gol informou nesta quinta-feira (26) que vai exigir a vacinação completa de todos os funcionários a partir de novembro. Em comunicado, a empresa disse que 80% dos funcionários já tomaram pelo menos uma dose da vacina. "A criação desse novo requisito de segurança na Gol se apresenta como reforço e aprimoramento dos demais protocolos estabelecidos pela companhia desde o início da pandemia, os quais são rigorosos, confiáveis, certificados e comprovadamente eficazes", disse Paulo Kakinoff, presidente da Gol. "A consciência e o entendimento sobre a importância da vacinação são fundamentais para o restabelecimento do bem-estar coletivo", acrescentou. Segundo a companhia, casos excepcionais e que impossibilitem a vacinação serão avaliados individualmente. O movimento adotado pela Gol é semelhante ao de outras companhias do setor. A Delta, terceira maior companhia aérea dos Estados Unidos, já anunciou que vai cobrar uma sobretaxa mensal de US$ 200 (cerca de R$ 1 mil) a funcionários que recebem auxílio saúde da empresa e não se vacinaram contra a Covid-19 Fonte: G1 As notícias publicadas e reproduzidas nessa plataforma são de inteira responsabilidade de seus atores (citados na fonte). Dessa forma, os mesmos não traduzem necessariamente a opinião da Advocacia Trabalhista Borges Quer saber mais sobre direito trabalhista? Fale com nossa equipe, agora! . A tecnologia e o distanciamento social Novas demandas já exibem, com clareza, a necessidade de recapacitação e a revisão dos modelos de negócios. Segundo o Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), foram abertas no estado de São Paulo 7.770 empresas de 1º de abril a 5 de maio deste ano, uma queda de 72% em relação ao mesmo período do ano passado. Com o distanciamento social multiplicam-se as reuniões pela web, as palestras on-line, as produções audiovisuais e as diversas formas de se comunicar. As instituições de ensino recorreram às plataformas digitais para dar continuidade à formação dos alunos. Foram feitos investimentos em capacitação de professores, tecnologia e infraestrutura. Pais, mestres e responsáveis se viram diante de um desafio. Ou seja, não somente nas interações de trabalho, mas também nas relações pessoais muita coisa mudou e vai mudar. Sueli Gomes (52), relações púbicas, conta que seu filho, Pedro (6), que está na primeira série do colégio Morumbi Sul, acompanha as aulas on-line por meio do Google Classroom. “A escola criou um e-mail para cada um dos alunos e o App é bem prático e fácil de usar. Cada grupo de aulas tem um ícone, que é utilizado tanto para assistirmos às aulas on-line quanto para as aulas off-line, e também para postarmos comentários e as lições de casa. Ele é bem dinâmico e as professoras conseguem mostrar a lousa e fazer exercícios on-line com os alunos.” Além das aulas normais, Pedro também cursa inglês, futsal e artes. Tudo pelo aplicativo. Na indústria, a tecnologia sempre se fez presente, e agora mais atividades são controladas a distância. Com a introdução de sistemas tecnológicos digitais na agricultura, o cooperativismo terá mudanças signi?cativas para o encontro de melhores resultados da produção, venda e distribuição dos produtos. A democratização do acesso às estruturas digitais fortalecerá o pequeno produtor. “Peço delivery de hortaliças e frutas a uma família que planta em um sítio aqui, perto de São Paulo. Eles não tinham esse serviço antes da pandemia. Agora, é tudo pelo Whatsapp. Isso comprova que, na di?culdade, com o virtual, encurtamos algumas distâncias. Estamos mais próximos de produtos e serviços que desconhecíamos. O resto do abastecimento da casa, faço pelo aplicativo do supermercado”, conta a dona de casa Suzane de Souza (67). A tecnologia salvou muitos negócios. Hamburguerias, pizzarias e restaurantes que antes não ofereciam serviços de delivery precisaram a iniciar as operações, já que foram os últimos a abrirem as portas. Para viabilizar o novo serviço, recorreram a aplicativos de entregas como Rappi, Ifood, Loggi e UberEats. Esses aplicativos, além de funcionais, são ferramentas úteis para que as pessoas se engajem em campanhas solidárias de arrecadação e ajudem outras em estado de vulnerabilidade. “Graças aos inúmeros aplicativos de delivery, colaboramos com pro?ssionais e funcionários que trabalham em bares e restaurantes. Muitos foram dispensados de seus trabalhos sem saber, ao certo, quando e se terão seus empregos de volta”, a?rma a bartender Carina Salazar. E não para por aí. O engenheiro Marco de França (42) tem se reunido pelo aplicativo Zoom com os amigos semanalmente. “Tínhamos o hábito de fazer happy hour toda quinta-feira. Não mudamos a rotina. Só mudamos de endereço e forma”, conta. Além das gargalhadas e dos brindes virtuais, os aplicativos de conferência têm sido importantes para matar a saudade. “Meus pais são idosos e não podemos nos ver. Reunimos a família toda no domingo. É como se estivéssemos reunidos como antes. Mas sem abraços e cheiros, sempre falta algo. A saudade é grande”, emociona-se Marco. Leia na íntegra clicando na imagem abaixo: . Entenda como funciona a Lei do Jovem Aprendiz Uma lei específica ampara os adolescentes a partir de 14 anos, que desejam por vontade própria entrar no mercado de trabalho possuem alternativas. Tendo como. Advocacia Trabalhista Borges Como podemos auxiliar: Nossa equipe jurídica está totalmente preparada para ajudar na sua causa! Com profissionais especializados na área trabalhista, atendemos pessoa física e jurídica. Atuamos nas áreas consultiva e contenciosa em favor do reclamante e reclamado Tire sua Dúvida Preencha o formulário e um de nossos advogados trabalhista entrará em contato com você! Enviar Perguntas Frequentes O empregado pode vender suas férias? As Férias é o período de descanso anual que deve ser concedido ao empregado após o exercício de atividades por um ano, ou seja, por um período de trabalho de 12 meses, sendo que serão concedidas no prazo de 12 meses subsequentes à aquisição do direito. Assim, a lei não permite a conversão "vender as férias" de todo o período em pecúnia, mas autoriza que apenas 1/3 do direito a que o empregado fazer jus seja convertido em dinheiro. Quanto tempo demora um processo trabalhista? O tempo de duração de um processo trabalhista não depende nem do cliente e nem do advogado, mas das instâncias judiciais nas quais o processo está em andamento, bem como da matéria envolvida. Dessa forma, o tempo pode variar de caso a caso. Qual a importância de contratar um advogado especialista em bancário? No caso dos processos envolvendo bancários, como questões relacionadas ao pagamento de hora extra, 7ª e 8ª horas extras, cargo de confiança, entre outros, as particularidades da legislação no que concerne a essa categoria exigem que o profissional responsável pelo caso tenha um amplo conhecimento do direito dos bancários e, dessa forma, possa garantir mais segurança ao cliente durante a condução do processo. Qual o prazo que o empregador tem para efetuar o pagamento de salário ao empregado? O parágrafo primeiro, do artigo 459 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), estabelece que o pagamento do salário deve ser realizado no máximo até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido. É permitido o pagamento por cheque ou depósito bancário a alfabetizados, desde que o horário do banco permita ao empregado movimentar a conta, devendo a empresa pagar as despesas de condução, se o banco não estiver próximo. A movimentação da conta através de cartão magnético também é permitida. Nossa Equipe Mauricio Nahas Borges OAB/SP 139.486 Judite Nahas OAB/SP 20.885 Andréa Nahas Borges OAB/SP 130.942 José Oscar Borges OAB/SP 54.473 Ver Todos Fale com nossa equipe Nome Telefone Email Comentários e informações adicionais Enviar Uso de cookies - Guardamos estatísticas de visitas para melhorar sua experiência de navegação. Ao continuar, você concorda com nossa política de privacidade. Concordar e fechar Ver mais
Advocacia Trabalhista Borges - - Agendamento WhatsApp Tour Virtual Rua Quirino dos Santos, 72 - Barra Funda Tel: +55 1...Advocacia Trabalhista Borges - - Agendamento WhatsApp Tour Virtual Rua Quirino dos Santos, 72 - Barra Funda Tel: +55 11 3393 3030 Home Atuação Equipe Trabalhe Conosco Proposta de Acordo Notícias Artigos Mídias Tour Virtual Contato Reforma Trabalhista | Dr. Maurício Borges esclarece algumas dúvidas. Confira todos os episódios! Veja Mais Verbas rescisórias, Hora extra, Assédio no trabalho, Empregada Gestante, Insalubridade periculosidade, Doença ou acidente de trabalho ou Acúmulo ou desvio de função. Consulte-nos. Veja Mais O escritório Prédio com ampla estrutura, mais de 30 anos no segmento Pequenos Gigantes Advocacia Borges entre as que mais assina processos trabalhistas em São Paulo Solidez O desenho que deu origem ao projeto da sede da Advocacia Borges Agende sua consulta com agilidade através do WhatsApp Clique aqui para falar conosco Alerta Contra Golpes COMUNICADO Prezados (as) clientes, Pessoas mal-intencionadas estão entrando em contato com clientes e, em nome da Advocacia Borges, pedindo que depositem valores de “custas processuais” para que seja liberado o seu alvará para pagamento. A Advocacia Borges não faz e nem autoriza nenhum tipo de cobrança para liberação de alvarás ou semelhantes. Portanto, caso alguém entre em contato dizendo que representa a Advocacia Borges ou qualquer um dos seus advogados, pedindo depósito para liberação de valores, por favor, não forneça nenhum dado ou realize qualquer pagamento e faça contato imediatamente através dos canais oficiais da Advocacia Borges ou, se preferir, venha pessoalmente ao escritório para esclarecer qualquer dúvida. Estamos à disposição! Atenciosamente, Advocacia Trabalhista Borges CANAIS OFICIAIS DE COMUNICAÇÃO: 11 3393-3030 Infoborges@borges.adv.br www.advocaciaborges.com.br NOTÍCIAS Últimas Notícias 30 de Setembro de 2021 Direitos trabalhistas: saiba todas as suas garantias em caso de demissão sem justa causa 29 de Setembro de 2021 Multa de 40% do FGTS: quem tem direito, como calcular e receber 28 de Setembro de 2021 Geração Z e o impacto da tecnologia no mercado de trabalho Veja Também 27 de Setembro de 2021 Aposentados e idosos dispõem de benefícios que desconhecem 24 de Setembro de 2021 Quais são os direitos trabalhistas garantidos para os funcionários demitidos sem justa causa? 23 de Setembro de 2021 Síndrome de Burnout pode afetar profissionais por excesso de trabalho 22 de Setembro de 2021 CLT: férias, trabalho remoto e compensação de horas 21 de Setembro de 2021 Justiça do Trabalho inicia Semana Nacional de Conciliação “135° colocado, sendo uma das cinco melhores colocadas (direito do trabalho) tratando de apenas uma especialidade! Análise Advocacia 2009 “Ações trabalhistas em SP: Entre as grandes advocacias está a Advocacia Borges Consultor Jurídico Ver Matéria Completa “155° colocado, sendo uma das cinco melhores colocadas (direito do trabalho) tratando de apenas uma especialidade! Análise Advocacia 2008 “156° colocado, sendo uma das cinco melhores colocadas (direito do trabalho) tratando de apenas uma especialidade! Análise Advocacia 2007 “Fluidez e organização inspiraram o arquiteto Fabio Zeppelini a elaborar o desenho que deu origem ao projeto da sede da Advocacia Borges Revista Arquitetura & Urbanismo / Junho 2005 “A Zeppelin Associados desenvolveu o projeto de arquitetura da Nova Sedeeeeee do escritório da Advocacia Borges. Mercados e Negócios ADVOGADOS – n° 6 Vídeos O Dr. Maurício Borges, sócio da Advocacia Borges, gravou uma série de videos para esclarecer algumas dúvidas sobre a tão comentada "Reforma Trabalhista". Confira todos os episódios Acesse nosso canal ARTIGOS O contrato de trabalho permanece igual, foi suspenso ou teve uma redução de jornada e salário? Entenda seus direitos do 13º salário de 2020 A tecnologia e o distanciamento social A reforma trabalhista e a cura das mazelas sociais Empregado com deficiência tem mais direitos do que funcionário comum? O grave cenário dos acidentes do trabalho no Brasil Economia fraca e 'reforma' trabalhista criam novo perfil de desempregado Veja outros “ Sofisticada estrutura para a orientação e defesa dos interesses dos empregados em geral. A Sede “ Nossos profissionais atuam de maneira decisiva na propositura e no acompanhamento de ações trabalhistas. A Equipe “ Reivindicamos possíveis irregularidades em contrato de trabalho, rescisões, férias, etc. A Metodologia “ Escritório localizado a 100 (cem) metros do terminal rodoviário e estação Barra Funda do Metrô/Trem. Sede Própria Direitos trabalhistas: saiba todas as suas garantias em caso de demissão sem justa causa É fundamental que qualquer trabalhador conheça bem os seus direitos para não sair prejudicado após uma demissão Vivemos um tempo de forte crise econômica no Brasil, e o desemprego já é a realidade de mais de 14 milhões de pessoas. Com a instabilidade do mercado de trabalho, é importante que todos os trabalhadores estejam bem informados e saibam lidar da melhor forma possível com uma demissão, especialmente se tratando dos seus direitos garantidos por lei. Os direitos mais conhecidos são o seguro-desemprego e o saque do FGTS, que são importantes, mas também não são as únicas garantias daqueles que perderam um emprego com carteira assinada. As leis trabalhistas certificam que todos que forem demitidos sem justa causa tenham aviso prévio, recebam os dias trabalhados naquele mês, 13º salário proporcional aos meses trabalhados, 1/3 das férias vencidas e proporcionais e multa de 40% sobre o FGTS. Dentro de cada um desses direitos, existem regras específicas para cada um que também precisamos estar cientes. O trabalhador tem o direito de receber o aviso prévio 30 dias antes de seu desligamento, e aqueles que tiverem mais de um ano de empresa devem ter um acréscimo de três dias para cada ano trabalhado. No total, o tempo de aviso não deve passar de 90 dias, mas todo o período trabalhado deve ser devidamente indenizado. Benefícios como férias e 13º salário nunca devem ser deixados de fora em uma demissão. O trabalhador tem o direito de receber em dinheiro todas as férias vencidas e proporcionais, além do acréscimo de 1/3 do valor total de cada uma. O mesmo vale para o 13º salário até o mês que foi trabalhado e também para a multa do FGTS, que garante o pagamento de 40% do valor total do fundo de garantia. Os demais direitos são o seguro-desemprego e o FGTS. O seguro-desemprego garante de três a cinco parcelas de um auxílio que varia de acordo com o tempo trabalhado e quantas vezes o trabalhador já solicitou o benefício. Já o FGTS é um fundo da Caixa Econômica Federal que pode ser sacado no valor integral em caso de demissão, mas é somente nessas circunstâncias que o saque é liberado. No caso de uma pessoa que pediu demissão, ela ainda terá direito ao saldo dos dias trabalhados, férias e 13º salário proporcionais, além de um aviso prévio proposto pelo próprio empregado. Contudo, a multa de 40% do FGTS, o saque dos valores retidos e o seguro desemprego não se aplicam nessas situações. Caso tenha mais dúvidas a respeito dos seus direitos trabalhistas, é recomendado procurar a ajuda de um profissional formado na faculdade de direito para mais informações. FONTE: AGORA VALE As notícias publicadas e reproduzidas nessa plataforma são de inteira responsabilidade de seus atores (citados na fonte). Dessa forma, os mesmos não traduzem necessariamente a opinião da Advocacia Trabalhista Borges Quer saber mais sobre direito trabalhista? Fale com nossa equipe, agora!. Multa de 40% do FGTS: quem tem direito, como calcular e receber A multa é paga apenas para trabalhadores que foram demitidos sem justa causa, mas é possível negociar Trabalhadores demitidos sem justa causa têm direito a recebimento de multa de 40% do saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). O dinheiro é pago pela empresa como uma espécie de indenização pela quebra de contrato inesperada e sem motivo causado pelo trabalhador. De acordo com a advogada especialista em Direito do Trabalho e coordenadora da área trabalhista do Escritório Natal & Manssur, Karolen Gualda, apesar de o pagamento cheio da multa só ocorrer nas demissões por parte da empresa, o funcionário pode negociar para conseguir receber pelo menos parte dela. A reforma trabalhista possibilitou a opção de demissão por acordo, na qual o empregado tem direito a: Sacar 80% do fundo Receber 20% da multa do FGTS. A empresa não é obrigada a oferecer esse combinado. “A reforma trabalhista criou a possibilidade do acordo mútuo. O empregado antes queria ser mandado embora, mas manter o FGTS, mas se o empregado manda embora sem justa causa tem que pagar multa. Com a reforma, o empregador pode levantar até 80% do fundo e recebe 20% da multa”, esclarece. CÁLCULO DA MULTA A multa de 40% do FGTS deve ser paga ao trabalhador como parte das verbas rescisórias. O saldo deve ser depositado na mesma conta do FGTS do trabalhador em um prazo de até 10 dias após a rescisão do contrato. Pela lei do FGTS, todos os meses a empresa deve descontar 8% do salário do funcionário e depositar esse montante no fundo. A multa paga pela empresa deve considerar todas as contribuições que foram feitas durante o período do contrato. "Esse valor de 40% é calculado sobre o saldo do FGTS, não é só o que o empregador depositou. Se ele deixou de pagar em algum mês não importa, diz respeito ao que o empregado teria direito no período do contrato”, ressalta Érica Martins, membro da Comissão de Direito do Trabalho da OAB-CE. O valor da multa também não varia caso o trabalhador tenha em algum momento sacado parte do fundo, seja por meio de saque-aniversário ou por qualquer uma das condições previstas em lei, como doença ou financiamento de imóvel. Para saber o valor que será recebido, o trabalhador deve fazer um cálculo simples. Basta considerar 8% do salário bruto multiplicado pelo número de meses trabalhados e obter 40% desse montante. COMO RECEBER? O recebimento da multa deve ocorrer de forma automática, sem necessidade de nenhuma solicitação por parte do trabalhador. Caso a empresa não pague o valor estabelecido, o funcionário pode abrir uma ação judicial contra a empresa para exigir o pagamento. “O valor da multa vai ser depositado na mesma conta do FGTS normal. O próprio empregador vai entregar uma guia que ele vai direto na Caixa. O empregado pode acessar o site da Caixa e acompanhar os recolhimentos do fundo de garantia para ver se tá sendo recolhido direitinho”, explica Karolen. Érica acrescenta que o trabalhador também pode ter acesso à multa caso perceba que a empresa não está realizando os depósitos do FGTS durante o período do contrato. Nesse caso, é possível solicitar uma rescisão indireta na Justiça do Trabalho e receber as parcelas atrasadas juntamente com a multa de 40% caso o trabalhador ganhe a ação. POSSO TER DE PAGAR MULTA? Caso o empregado seja demitido por justa causa ou ele mesmo tenha pedido dispensa, não há qualquer incidência de multa. O único revés é que o funcionário não ganha o direito de movimentar o saldo do FGTS como ocorre na demissão por justa causa. Nesse caso, o saldo que foi depositado pela empresa permanecerá na conta FGTS do trabalhador, podendo ser sacado nas condições previstas pela lei 8.036/1990. São elas: Demissão sem justa causa, pelo empregador Término do contrato por prazo determinado Rescisão por falência, falecimento do empregador individual, empregador doméstico ou nulidade do contrato Rescisão do contrato por culpa recíproca ou força maior Aposentadoria Necessidade pessoal, urgente e grave, decorrente de desastre natural causado por chuvas ou inundações que tenham atingido a área de residência do trabalhador, quando a situação de emergência ou o estado de calamidade pública for assim reconhecido, por meio de portaria do Governo Federal Suspensão do Trabalho Avulso Falecimento do trabalhador Idade igual ou superior a 70 anos Neoplasia maligna (trabalhador ou dependente) Estágio terminal em decorrência de doença grave (trabalhador ou dependente) Permanência do trabalhador titular da conta vinculada por três anos ininterruptos fora do regime do FGTS, com afastamento a partir de 14/07/1990 Permanência da conta vinculada por três anos ininterruptos sem crédito de depósitos, cujo afastamento do trabalhador tenha ocorrido até 13/07/1990, inclusive Aquisição de casa própria, liquidação ou amortização de dívida ou pagamento de parte das prestações de financiamento habitacional FONTE: DIARIO DO NORDESTE As notícias publicadas e reproduzidas nessa plataforma são de inteira responsabilidade de seus atores (citados na fonte). Dessa forma, os mesmos não traduzem necessariamente a opinião da Advocacia Trabalhista Borges Quer saber mais sobre direito trabalhista? Fale com nossa equipe, agora!. A tecnologia e o distanciamento social Novas demandas já exibem, com clareza, a necessidade de recapacitação e a revisão dos modelos de negócios. Segundo o Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), foram abertas no estado de São Paulo 7.770 empresas de 1º de abril a 5 de maio deste ano, uma queda de 72% em relação ao mesmo período do ano passado. Com o distanciamento social multiplicam-se as reuniões pela web, as palestras on-line, as produções audiovisuais e as diversas formas de se comunicar. As instituições de ensino recorreram às plataformas digitais para dar continuidade à formação dos alunos. Foram feitos investimentos em capacitação de professores, tecnologia e infraestrutura. Pais, mestres e responsáveis se viram diante de um desafio. Ou seja, não somente nas interações de trabalho, mas também nas relações pessoais muita coisa mudou e vai mudar. Sueli Gomes (52), relações púbicas, conta que seu filho, Pedro (6), que está na primeira série do colégio Morumbi Sul, acompanha as aulas on-line por meio do Google Classroom. “A escola criou um e-mail para cada um dos alunos e o App é bem prático e fácil de usar. Cada grupo de aulas tem um ícone, que é utilizado tanto para assistirmos às aulas on-line quanto para as aulas off-line, e também para postarmos comentários e as lições de casa. Ele é bem dinâmico e as professoras conseguem mostrar a lousa e fazer exercícios on-line com os alunos.” Além das aulas normais, Pedro também cursa inglês, futsal e artes. Tudo pelo aplicativo. Na indústria, a tecnologia sempre se fez presente, e agora mais atividades são controladas a distância. Com a introdução de sistemas tecnológicos digitais na agricultura, o cooperativismo terá mudanças signi?cativas para o encontro de melhores resultados da produção, venda e distribuição dos produtos. A democratização do acesso às estruturas digitais fortalecerá o pequeno produtor. “Peço delivery de hortaliças e frutas a uma família que planta em um sítio aqui, perto de São Paulo. Eles não tinham esse serviço antes da pandemia. Agora, é tudo pelo Whatsapp. Isso comprova que, na di?culdade, com o virtual, encurtamos algumas distâncias. Estamos mais próximos de produtos e serviços que desconhecíamos. O resto do abastecimento da casa, faço pelo aplicativo do supermercado”, conta a dona de casa Suzane de Souza (67). A tecnologia salvou muitos negócios. Hamburguerias, pizzarias e restaurantes que antes não ofereciam serviços de delivery precisaram a iniciar as operações, já que foram os últimos a abrirem as portas. Para viabilizar o novo serviço, recorreram a aplicativos de entregas como Rappi, Ifood, Loggi e UberEats. Esses aplicativos, além de funcionais, são ferramentas úteis para que as pessoas se engajem em campanhas solidárias de arrecadação e ajudem outras em estado de vulnerabilidade. “Graças aos inúmeros aplicativos de delivery, colaboramos com pro?ssionais e funcionários que trabalham em bares e restaurantes. Muitos foram dispensados de seus trabalhos sem saber, ao certo, quando e se terão seus empregos de volta”, a?rma a bartender Carina Salazar. E não para por aí. O engenheiro Marco de França (42) tem se reunido pelo aplicativo Zoom com os amigos semanalmente. “Tínhamos o hábito de fazer happy hour toda quinta-feira. Não mudamos a rotina. Só mudamos de endereço e forma”, conta. Além das gargalhadas e dos brindes virtuais, os aplicativos de conferência têm sido importantes para matar a saudade. “Meus pais são idosos e não podemos nos ver. Reunimos a família toda no domingo. É como se estivéssemos reunidos como antes. Mas sem abraços e cheiros, sempre falta algo. A saudade é grande”, emociona-se Marco. Leia na íntegra clicando na imagem abaixo: . Entenda como funciona a Lei do Jovem Aprendiz Uma lei específica ampara os adolescentes a partir de 14 anos, que desejam por vontade própria entrar no mercado de trabalho possuem alternativas. Tendo como. Advocacia Trabalhista Borges Como podemos auxiliar: Nossa equipe jurídica está totalmente preparada para ajudar na sua causa! Com profissionais especializados na área trabalhista, atendemos pessoa física e jurídica. Atuamos nas áreas consultiva e contenciosa em favor do reclamante e reclamado Tire sua Dúvida Preencha o formulário e um de nossos advogados trabalhista entrará em contato com você! Enviar Perguntas Frequentes O empregado pode vender suas férias? As Férias é o período de descanso anual que deve ser concedido ao empregado após o exercício de atividades por um ano, ou seja, por um período de trabalho de 12 meses, sendo que serão concedidas no prazo de 12 meses subsequentes à aquisição do direito. Assim, a lei não permite a conversão "vender as férias" de todo o período em pecúnia, mas autoriza que apenas 1/3 do direito a que o empregado fazer jus seja convertido em dinheiro. Quanto tempo demora um processo trabalhista? O tempo de duração de um processo trabalhista não depende nem do cliente e nem do advogado, mas das instâncias judiciais nas quais o processo está em andamento, bem como da matéria envolvida. Dessa forma, o tempo pode variar de caso a caso. Qual a importância de contratar um advogado especialista em bancário? No caso dos processos envolvendo bancários, como questões relacionadas ao pagamento de hora extra, 7ª e 8ª horas extras, cargo de confiança, entre outros, as particularidades da legislação no que concerne a essa categoria exigem que o profissional responsável pelo caso tenha um amplo conhecimento do direito dos bancários e, dessa forma, possa garantir mais segurança ao cliente durante a condução do processo. Qual o prazo que o empregador tem para efetuar o pagamento de salário ao empregado? O parágrafo primeiro, do artigo 459 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), estabelece que o pagamento do salário deve ser realizado no máximo até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido. É permitido o pagamento por cheque ou depósito bancário a alfabetizados, desde que o horário do banco permita ao empregado movimentar a conta, devendo a empresa pagar as despesas de condução, se o banco não estiver próximo. A movimentação da conta através de cartão magnético também é permitida. Nossa Equipe Mauricio Nahas Borges OAB/SP 139.486 Judite Nahas OAB/SP 20.885 Andréa Nahas Borges OAB/SP 130.942 José Oscar Borges OAB/SP 54.473 Ver Todos Fale com nossa equipe Nome Telefone Email Comentários e informações adicionais Enviar FECHAR X Uso de cookies - Guardamos estatísticas de visitas para melhorar sua experiência de navegação. Ao continuar, você concorda com nossa política de privacidade. Concordar e fechar Ver mais
Home - Luchesi Advogados - - EscritórioProfissionaisPublicaçõesResponsabilidade SocialContato Somos especialistas em A...Home - Luchesi Advogados - - EscritórioProfissionaisPublicaçõesResponsabilidade SocialContato Somos especialistas em Agronegócio Localização Estratégica Ao longo dos anos investimos em uma estrutura diferenciada e nos estabelecemos ao redor das principais fronteiras agrícolas do país. Somos reconhecidos em primeiro lugar pela revista Análise Advocacia 2019, pelo segundo ano consecutivo, como escritório especializado mais admirado do Brasil na área de agronegócio. Experiência consolidada e reconhecida há quase 30 anos, atendendo os principais players do agronegócio do país, desde fornecedores de insumos agrícolas, tradings, securitizadoras, distribuidores, entre outros. Profissionais Celso Umberto Luchesi ver currículo Antonio Carlos de Oliveira Freitas ver currículo Guilherme Fernandes Gardelin ver currículo Ellen Carolina da Silva ver currículo Publicações Boletim Informativo LGPD e Proteção de Dados | O Encarregado de Proteção de Dados e sua responsa . leia mais > Imprensa Mitigação da cláusula arbitral ante as dificuldades financeiras da massa falida leia mais > Imprensa Recuperação judicial e premeditação ao distrato leia mais > Boletim Informativo LGPD e Proteção de Dados | Controlador, Operador e Responsabilidade dos Agen . leia mais > Deseja receber nossa newsletter com notícias especializadas, informações sobre cursos e eventos? Registre seu email. . *Para saber como tratamos seus dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade Apoiamos: Ver mais
AASP - Soluções para facilitar o dia a dia dos advogados e dos seus 90 mil associados. Filie-se agora à maior associação...AASP - Soluções para facilitar o dia a dia dos advogados e dos seus 90 mil associados. Filie-se agora à maior associação de advogados da América Latina. - - Notificações Tudo em dia. LOJA AASP Imprima seus boletos Notificações Tudo em dia. Minha Conta Associe-se Número AASP: {titulo} {conteúdo} {action} Lembrar mais tarde Não exibir novamente AASPFlix - Acesse agora! Em tempo de quarentena, ficar em casa pode se tornar rico e produtivo! Navegue VER TODOS close Produtividade Reuniões a distância são uma opção eficaz para a proteção de todos. Aproveite VER TODOS close Acesse a nova edição da Revista do Advogado Direito Privado contemporâneo. Estudos | Já disponível para associados AASP.Quero ler AASP em ação AASP se manifesta contra o projeto de lei sobre imposto de renda.Saiba mais AASP Solidária: AASP Solidária: a advocacia se une em apoio aos mais vulneráveis Faça parte desta rede do bem e ajude o Sefras!Saiba mais Anterior Próximo Ir para o conteúdo Boletim 3136 já está no ar! A cada quinzena é lançada uma edição exclusiva com assuntos técnicos de diversas áreas do Direito. Leia! Lançamento da Revista do Advogado nº 151 Saiba mais sobre Direito Privado contemporâneo na apresentação da obra que faz jus ao pensamento de Zeno Veloso. Acesse! AASP na pandemia Conheça nossas ações. Confira! Parceria AASP e Mackenzie Confira as condições de descontos em cursos de pós-Graduação Latu Sensu, Stricto Sensu e em cursos de extensão. Confira! Notícias Bullet Portaria PRUD-DSUJ Nº 118, de 28 de setembro de 2021. 30/09/2021, 11:48 Bullet Portaria nº 41/2021-COOR/CÍVEL 30/09/2021, 11:39 Bullet Portaria PRUD-DSUJ Nº 117, de 17 de setembro de 2021. 29/09/2021, 11:31 Mais notícias Em Pauta AASP promove debate sobre retorno escalonado ao trabalho presencial SAIBA MAIS Em Pauta AASP Solidária: a campanha continua! SAIBA MAIS Últimas notícias sobre a AASP Gostaríamos de saber ainda mais sua opinião sobre a página AASP * 1. O que você mais gostou na página? Conteúdo Design Navegação Outros Rapidez * 2. Sugestões ou comentários gerais sobre a página. Fique à vontade para dizer o que quiser. Comentário Cancelar Enviar Gostaríamos de saber ainda mais sua opinião sobre a página AASP * 1. O que você não gostou na página? Conteúdo Design Navegação Outros Rapidez * 2. Sugestões ou comentários gerais sobre a página. Fique à vontade para dizer o que quiser. Comentário Cancelar Enviar Compartilhar: AASP Copiar URL Cancelar Ver mais
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Lotti e Araújo Advogados - Ética e Excelência no Atendimento - - Recuperação de depósitos judiciais e recursaisSaiba c...Lotti e Araújo Advogados - Ética e Excelência no Atendimento - - Recuperação de depósitos judiciais e recursaisSaiba como reaver valores para o caixa da sua empresa, sem nenhum investimento adicional.Saiba maisDeliberação Anual sobre o Balanço de Resultado EconômicoExercício 2020Saiba maisLotti e Araújo Sociedade de AdvogadosÉtica e Excelência no AtendimentoNosso Alcance Global+100 PAÍSES +500 CORRESPONDENTES +10.000 ADVOGADOS Nossas EspecialidadesCom especializações diversas e altamente qualificados, os advogados da Lotti e Araújo Sociedade de Advogados atendem uma grande quantidade e variedade de clientes ativos, entre eles empresas brasileiras e multinacionais que atuam em diferentes setores do mercado. Área de AtuaçãoEstruturada para solucionar grande volume de processos e as mais variadas transações empresariais, com qualidade e excelência no atendimento, a.Saiba mais Práticas LegaisReconhecida por sua tradição e pela busca constante de adaptação às tendências e necessidades do mercado e de seus clientes, a Lotti e Araújo.Saiba mais IndústriasReconhecida por sua tradição e pela busca constante de adaptação às tendências e necessidades do mercado e de seus clientes, a Lotti e Araújo.Saiba mais Recuperação de depósitos judiciais e recursaisSaiba como reaver valores para o caixa da sua empresa, sem nenhum investimento inicial.Saiba maisO EscritórioA Lotti e Araújo Sociedade de Advogados é reconhecida por atuar de forma objetiva e personalizadaQuem somosCom sede em São Paulo e mais de 20 anos de existência, a Lotti e Araújo Sociedade de Advogados é reconhecida por atuar de forma objetiva e personalizada.Os profissionais da sociedade estão preparados para atuar em um cenário econômico globalizado, com base nas suas experiências internacionais adquiridas.Sempre pensando numa atuação abrangente e eficaz, vamos além das fronteiras do nosso país quando formamos parcerias com redes internacionais de advogados, como NextLaw Global by Dentons, dentre outras.O que fazemosMovidos pela ética e excelência no relacionamento, abrangemos as mais diversas áreas do Direito Empresarial, com profissionais especializados e capacitados para irmos além do direito, antecipando problemas, encontrando soluções e garantindo o melhor suporte na defesa dos interesses de nossos clientes em todas as cortes brasileiras.Também vamos além do direito quando nos preocupamos e fazemos a nossa parte com responsabilidade social, desenvolvendo permanentemente atividades junto a organizações não governamentais, prestando assessoria jurídica gratuitamente e apoiando as ONGs “Banco de Alimentos” e “Médicos sem Fronteiras”. Utilizamos cookies em nosso website para lhe proporcionar uma experiência mais relevante, lembrando suas preferências e visitas repetidas. Ao clicar em "ACEITAR", você consente com o uso de TODOS os cookies.ConfiguraçõesACEITARPolítica de Privacidade e Cookies Fechar Visão Geral de Privacidade Este site usa cookies para melhorar sua experiência enquanto você navega pelo site. Destes cookies, os que são categorizados como necessários são armazenados em seu navegador, pois são essenciais para o funcionamento das funcionalidades básicas do website. Também utilizamos cookies de terceiros que nos ajudam a analisar e entender como você utiliza este website. Estes cookies serão armazenados em seu navegador somente com seu consentimento. Você também tem a opção de optar por não utilizar estes cookies. Mas a exclusão de alguns desses cookies pode ter um efeito em sua experiência de navegação. Necessary Necessary Sempre ativado Os Cookies Necessários são absolutamente essenciais para que o site funcione corretamente. Esta categoria inclui apenas cookies que garantem funcionalidades básicas e características de segurança do website. Estes cookies não armazenam nenhuma informação pessoal. Non-necessary Non-necessary Quaisquer cookies que podem não ser particularmente necessários para o funcionamento do site e são usados especificamente para coletar dados pessoais do usuário através de análises, anúncios, outros conteúdos incorporados são denominados Cookies Desnecessários. SALVAR E ACEITAR Ver mais
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